低于最低工资扣钱吗

在中国，用人单位给劳动者发的工资，不能比当地的最低工资标准还低。

要是用人单位给的工资低于最低工资标准，那这就属于违法行为，劳动者有权利让用人单位把少的那部分给补上。

要是因为劳动者自己的原因给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定让劳动者赔偿经济损失。

不过，每个月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的 20%。

要是扣除之后剩下的工资比当地的月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来发工资。

总之，用人单位可不能随随便便就低于最低工资标准扣钱，得依法去保障劳动者的合法权益。

要是劳动者发现用人单位有低于最低工资标准扣钱的行为，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。