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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-29
1，劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2，派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续
4，相关规定：
《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
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劳务派遣公司辞职怎么写辞职合同
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在劳动派遣关系中，与派遣劳工签订劳动合同，建立劳动关系的是劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位，劳动者辞职时应当告知用人单位，即劳务派遣单位。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职，能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。
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劳动纠纷抚养费写多了怎么办
[律师回复] （一）如果发现抚养费写多了，首先尝试与对方协商。这是比较温和且高效的解决方式。双方可以心平气和地坐下来，讨论目前的经济状况、孩子的实际需求等因素，然后达成一致并签订变更协议。这个协议要清楚写明新的抚养费金额、支付方式、支付周期等相关事宜。
（二）要是协商没有成功，就可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准确向法院说明抚养费写多的原因，比如当时对收入估计错误、孩子出现特殊情况使得原本的高额抚养费不合理等。同时提供相关证据，像工资单、收入证明、家庭重大支出凭证等来证明自己当前的经济状况。法院会依据双方的实际情况，例如双方的收入、孩子的生活开销、当地的生活水平等，再根据相关法律规定进行审查和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。这就表明抚养费数额可以根据实际情况进行调整，无论是通过协商还是诉讼的方式。
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手写的协议书在法律上生效吗
[律师回复] （一）确认双方真实意思表示
要确保协议内容是双方真实意愿的体现，不存在一方欺骗另一方，或者用强迫、威胁等手段让对方签订协议的情况。比如，不能一方隐瞒重要事实，诱导另一方签订对自己不利的协议；也不能通过暴力、威胁人身安全等方式逼迫对方签字。
（二）遵循法律法规和公序良俗
协议内容不能和国家的法律法规中强制性的规定相冲突，也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。例如，不能签订涉及违法犯罪活动的协议，像约定共同进行走私、贩毒等；也不能签订违背公序良俗的协议，如约定放弃对父母的赡养义务等。
（三）确认双方民事行为能力
签订协议的双方需要具备相应的民事行为能力。完全民事行为能力人签订的协议通常是有效的。完全民事行为能力人一般是指年满18周岁的成年人，或者年满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人。而限制民事行为能力人，比如8周岁以上不满18周岁的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人等，签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的协议时，需要经过其法定代理人追认后，协议才有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
要确保协议内容是双方真实意愿的体现，不存在一方欺骗另一方，或者用强迫、威胁等手段让对方签订协议的情况。比如，不能一方隐瞒重要事实，诱导另一方签订对自己不利的协议；也不能通过暴力、威胁人身安全等方式逼迫对方签字。
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协议内容不能和国家的法律法规中强制性的规定相冲突，也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。例如，不能签订涉及违法犯罪活动的协议，像约定共同进行走私、贩毒等；也不能签订违背公序良俗的协议，如约定放弃对父母的赡养义务等。
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签订协议的双方需要具备相应的民事行为能力。完全民事行为能力人签订的协议通常是有效的。完全民事行为能力人一般是指年满18周岁的成年人，或者年满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的人。而限制民事行为能力人，比如8周岁以上不满18周岁的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人等，签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的协议时，需要经过其法定代理人追认后，协议才有效。
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应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。
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我朋友欠我一万多块钱 一直拖一直拖 欠条上写的是一月十五号还清全部 可是今天发给我一千 而且他有钱 也不止这一千 我能不能起诉他
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[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳务派遣工如何辞职进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷借条上未写明担保人三个字怎么办
[律师回复] 这要看具体情况，有可能不承担责任的。具体的可以电话咨询我，专业资深债权债务律师。
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女方要求男方写忠诚协议书怎么办
[律师回复] 忠诚协议书的法律效力需视具体情况而定。
1. 从道德约束角度看，若忠诚协议仅包含情感忠诚等道德层面表述，法院通常较难认定其有效。因为此类表述缺乏明确的法律规制，难以作为司法裁判依据。
2. 就财产分割约定而言，若涉及如“一方出轨则离婚时放弃大部分财产”等明确财产性约定，且不违反法律法规强制性规定、公序良俗，又是双方真实意思表示，法院有可能认可。
针对此，有如下建议：男方若愿意写忠诚协议，应确保约定内容聚焦于合法合理的财产处分，避免不合法表述；若不愿意写，需与女方坦诚交流，清晰表明自身态度和对婚姻忠诚的观点，以减少不必要的矛盾。
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酒驾撞人骨折赔偿标准 评估表填写内容：1.您是酒驾事故的哪一方？答:被撞行人;2.被撞者的骨折情况如何？答:轻微骨折，无需手术;3.事故发生后，是否有及时报警并接受警方调查？答:是，已报警并接受调查;4.您是否已寻求医疗救治，并有相关医疗费用支出？答:是，已接受医疗救治并有相关费用支出;5.您是否希望通过法律途径解决赔偿问题？答:是，希望通过法律途径解决;追问：我作为被撞行人，骨折轻微且已报警，对方酒驾撞人该如何赔偿我？
[律师回复] 作为被撞行人，在对方酒驾导致您轻微骨折的情况下，您可能获得以下方面的赔偿：
医疗费：包括因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出。
护理费：如果您在治疗和恢复期间需要他人护理，可主张相应的护理费。
误工费：根据您因受伤而耽误工作的时间和您的收入状况来计算。
营养费：用于补充营养促进恢复。
交通费：因就医、复查等产生的交通费用。
此外，如果事故给您造成了精神损害，您还可以主张一定的精神损害抚慰金。具体的赔偿金额需要根据您的实际损失、治疗情况、当地的经济水平和相关法律规定来确定。由于对方酒驾，在责任划分上可能会承担较大甚至全部责任，这对您主张赔偿较为有利。
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劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，但是如果是双方没有订立劳动合同的，就可以随时辞职，可以随时终止不固定的劳动关系。
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