最新必须在什么时间内给付抚养费

[律师回复] 一般来说，交通违章罚款有两种形式，一种是现场开具违章罚单，另一种是电子眼的记录下的违章。下面我们就以此为准将滞纳金分成两个方面讲解。首先来看 第一种违章罚款滞纳金的产生方式：现场开具违章罚单。一般是交通执法人员现场取证，然后开具罚单。有些情况下，车辆因停放在人行道或不应该停车的公共用地，违反城市管理条例，而被城管执法人员开具罚单。现场开具的罚单都写着违反情况和处罚措施，从收到罚单之日起，车主必须在半个月内处理完毕，否则将会每天按照处罚金额的3%收取滞纳金。接下来我们看 第二种，即电子眼记录的违章行为。在这种情况下，违章罚款滞纳金的逾期要求就没有上一种严格，一般是到了每一年的记分期限满的时候截止。执法单位会按照车主进行登记注册时提供了居住地址，向车主邮寄违法处理通知书。如果车主地址是错误的或者已经搬走或通知单因其他原因没有寄到，车主就有可能以为自己没有罚单，最后导致滞纳金的产生。如果车主一直忘记，滞纳金金额就会变得非常可怕。从上文我们就能发现，车主不知晓违章行为会导致违章罚款滞纳金不断累加。所以我建议车主定时查询车辆违章记录。最好别委托他人查询，而是自己亲自定期查询，另外一个需要注意的事项就是不要再查询的时候搞错自己的基本信息，免得查成别人的记录。

[律师回复] 您好，针对您的新摩托车买来多久之内必须上牌。问题解答如下, 新买的摩托车买了就可以上牌了，摩托车上牌的期限是三个月。摩托车属于机动车，机动车必须上牌后才能上路行驶。摩托车上牌流程如下： 1、拿上身份证后，带好手续首先去车辆购置税征稽处交购置税，需要发票第一联复印件、发票报税联、车辆信息表和车主身份证复印件。 2、做完以上项目后去检测场验车上牌，首先去检外观处拓车架号，去大厅登记，交60元检验费，填表后由柜台人员查环保目录，登记录计算机。 3、然后再去外观检验处把表交给外观人员检查外观。 4、再回大厅交：身份证复印件、发票注册登记联、合格证、外观检验表、购置税本上的副联。 5、等录入、封档案，去管所窗档案和交强险第三连，交号牌和行驶证费95元，就可以领牌了。扩展资料：新摩托上路的注意事项 1、从车辆购买地驶回使用地时，需在购买地车管所申领临时号牌。 2、车辆转籍，已缴正式号牌时，需在当地车管所申领临时号牌，以便驶回本地。 3、在本地区未申领正式号牌的新车，需驶往外地改装时，需在本地申领临时号牌，改装完毕，在当地申领临时号牌驶回原地区。

[律师回复] 您好，关于新摩托车买来多长时间之内必须上牌。这个问题，我的解答如下, 新买的摩托车买了就可以上牌了，摩托车上牌的期限是三个月。摩托车属于机动车，机动车必须上牌后才能上路行驶。摩托车上牌流程如下： 1、拿上身份证后，带好手续首先去车辆购置税征稽处交购置税，需要发票第一联复印件、发票报税联、车辆信息表和车主身份证复印件。 2、做完以上项目后去检测场验车上牌，首先去检外观处拓车架号，去大厅登记，交60元检验费，填表后由柜台人员查环保目录，登记录计算机。 3、然后再去外观检验处把表交给外观人员检查外观。 4、再回大厅交：身份证复印件、发票注册登记联、合格证、外观检验表、购置税本上的副联。 5、等录入、封档案，去管所窗档案和交强险第三连，交号牌和行驶证费95元，就可以领牌了。扩展资料：新摩托上路的注意事项 1、从车辆购买地驶回使用地时，需在购买地车管所申领临时号牌。 2、车辆转籍，已缴正式号牌时，需在当地车管所申领临时号牌，以便驶回本地。 3、在本地区未申领正式号牌的新车，需驶往外地改装时，需在本地申领临时号牌，改装完毕，在当地申领临时号牌驶回原地区。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法律规定新生儿出生一个月内申报户籍登记。派出所以超时办理为由罚款不合法。可以到余干上户口，需提交下列材料： 1、医院出具的《出生医学证明》； 2、街道办事处计生部门签发的《准生证》及《申报出生户口通知单》； 3、母（父）亲的户口簿（卡）； 4、村（居）委会或单位出具的落户介绍信； 5、属随父落户的需母亲户口所在地户籍部门出具的《新生婴儿随父落户介绍信》。

[律师回复] 　　劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。　　离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。　　《劳动法》关于工资章节内容介绍：　　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。　　第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：　　 （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；　　 （二）社会平均工资水平；　　 （三）劳动生产率；　　 （四）就业状况；　　 （五）地区之间经济发展水平的差异。　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。