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根据规定工资被拖欠了该怎么办

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最新修订 | 2024-02-26

如果工资拖欠了,可以向劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法起诉强制执行


【法律依据】


劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金


(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;


(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;


(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;


(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

根据规定工资被拖欠了该怎么办
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根据规定工资如果拖欠怎么办
可以直接向有关部门进行投诉,还可以向法院申请支付令,或者是直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的情况下,还可以携带裁决书以及起诉状和相关的证据资料,向法院提起诉讼。
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拖欠工资的证据该怎么收集
1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好。
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根据我国法律规定拖欠工资拘留多久?
根据我国法律规定拖欠工资拘留最长不超过37天,因为拖欠工资的话,如果情节严重,并且经过有关部门责令之后仍然不进行工资支付的话,将会构成刑事责任,所以此时进行的是刑事拘留,而这种拘留相对于行政拘留来说较长,各种叠加为37天。
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公司拖欠工资应该收集什么证据
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
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根据规定拖欠抚养费有罪吗?
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