最新规定经销合同签订怎样走程序

[律师回复] 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残） 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 订立劳动合同有什么程序 1、审查新员工的主体资格 (1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性，并由本人签字确认; (2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件; (3)对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。 2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。 3、签订劳动合同 (1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 (2)劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》， 如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。 4、发放劳动合同，建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。 5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 订立劳动合同有什么程序 1、审查新员工的主体资格 (1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性，并由本人签字确认; (2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件; (3)对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。 2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。 3、签订劳动合同 (1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 (2)劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》， 如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。 4、发放劳动合同，建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。 5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

[律师回复] 您好，针对您的最新有限公司设立程序该怎样走问题解答如下, 一、什么是有限责任公司？ 撇开设立人数的规定简单来说，有限责任公司又称有限公司，由股东出资设立，各股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任，而公司是以其全部资产对债务承担无限责任的经济组织。解释一下，这句话的意思就是说，股东是以自己的出资为限承担公司的债务，但公司需要以公司的所有财产承担债务。 二、有限责任公司的特点 综合上述对有限责任公司的概念进行总结，有限责任公司大致有以下特点： 1、有限责任公司是法人，具有的法人资格，能以法人的名义对外进行经济往来； 2、有限责任公司有的财产，且财产于股东； 3、有限责任公司是依法设立的； 4、有限责任公司能够地承担责任，以公司的财产对外承担无限责任。 三、最新有限公司设立程序怎么走？ 大体来说，有限公司设立应当具有（但不限于）以下程序： 1、制定公司章程。这是公司“旗帜”，设立公司必须要有公司章程。 2、认缴出资。股东的出资，是公司赖以生存的最初动力。 3、缴纳股款。 4、设立公司管理机构，如董事、监事等。 5、进行设立登记。对于登记，有需要走以下几步注册设立的流程。 第 一，核准名称。如果有法律法规的相关规定，公司名称必须申请预先核准。 第 二，提交资料。 第 三，到工商部门领取营业执照。 第 四，刻办公司用章。 目前，市场上有专门代理公司注册设立的相关机构或者人员，尽管他们办理会比较便捷，但是公司的设立流程本来也不复杂，因此在不赶时间的情况下，完全可以自己办理相关业务。公司设立成功后，就可以开展相关业务，但一定要遵守法律法规。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、什么是有限责任公司？ 撇开设立人数的规定简单来说，有限责任公司又称有限公司，由股东出资设立，各股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任，而公司是以其全部资产对债务承担无限责任的经济组织。解释一下，这句话的意思就是说，股东是以自己的出资为限承担公司的债务，但公司需要以公司的所有财产承担债务。 二、有限责任公司的特点 综合上述对有限责任公司的概念进行总结，有限责任公司大致有以下特点： 1、有限责任公司是法人，具有的法人资格，能以法人的名义对外进行经济往来； 2、有限责任公司有的财产，且财产于股东； 3、有限责任公司是依法设立的； 4、有限责任公司能够地承担责任，以公司的财产对外承担无限责任。 三、最新有限公司设立程序怎么走？ 大体来说，有限公司设立应当具有（但不限于）以下程序： 1、制定公司章程。这是公司“旗帜”，设立公司必须要有公司章程。 2、认缴出资。股东的出资，是公司赖以生存的最初动力。 3、缴纳股款。 4、设立公司管理机构，如董事、监事等。 5、进行设立登记。对于登记，有需要走以下几步注册设立的流程。 第一，核准名称。如果有法律法规的相关规定，公司名称必须申请预先核准。 第二，提交资料。 第三，到工商部门领取营业执照。 第四，刻办公司用章。 目前，市场上有专门代理公司注册设立的相关机构或者人员，尽管他们办理会比较便捷，但是公司的设立流程本来也不复杂，因此在不赶时间的情况下，完全可以自己办理相关业务。公司设立成功后，就可以开展相关业务，但一定要遵守法律法规。