最新依据只签名没盖章的合同法律后果是怎样的

[律师回复] 您好，针对您的收据只能必须盖财务章嘛？可以盖公章吗？问题解答如下, 一个企业法人领取了营业执照以后，就可以刻制三枚公章并在工商局备案：公章、合同专用章和财务专用章。那么在开具收据的时候，应该盖的什么章呢?可以盖财务章，可以盖公章，不能盖合同章。收据属于财务结算票据，盖财务章是毫无疑问的。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外(如发票的盖章)，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务;在实际工作中，公章可以代替合同专用章使用。但是收据不是合同，合同专用章并不适用。此外还要提醒的是，发票必须是单位财务印章或者发票专用章，公章是不可以的哦。 《中华人民共和国发票管理办法》第二十三条 开具发票应当按照规定的时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖单位财务印章或者发票专用章。

[律师回复] 1、对方要开收据，收据上盖的是财务章； 2、收据是重要的原始凭证，也是企事业单位在经济活动中使用的原始凭证，主要是指财政部门印制的盖有财政票据监制章的的收付款凭证，用于行政事业性收入，即非应税业务； 3、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票（有发票专用章的除外）给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。一般由企业的专门财务人员管理，可以是财务主管或出纳等。会计中心对财务专用章的使用范围严格限制，并采取与会计主管印章双人分管、保险柜另行存放等项措施，以确保印鉴安全。

[律师回复] 1、工资单、考勤表应经劳动者签字确认 用人单位应当书面记录劳动者的工资、出勤情况交劳动者签字确认并依规定时限保存。《工资支付暂行规定》第6条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《北京市工资支付规定》第8条规定，用人单位支付劳动者工资应当向其提供一份其本人的工资支付清单；第13条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。若考勤表未经过劳动者本人签字，劳动者又予以否认的，不予采信

[律师回复] 具体是什么情况呢？

[律师回复] 对于收据上应该盖什么章这个问题，解答如下, 收据作为企业非经营性收入的票据，与发票并不相同，主要是公司用来确认该款项或货物已经收到的凭证。收据上盖什么章现有法律并没有明确规定，盖什么章是根据各单位的状况与规定有所不同，因为一般情况下公司的款项收取等都属于财务部门的责任范围，所以可以在收据上加盖财务专用章，可以证明财务部门确认公司已收取该笔款项。如果没有启用财务专用章的公司，鉴于公章具有公认的法律效力，加盖公章的收据在实务上也一般将其视为合法的收据。