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丧假包括周六周日吗
丧假不包含节假日、星期六、星期天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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刑事拘留的天数算法定日吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留期间的计算方式以天为计算单位,并规定犯罪嫌疑从被执行拘押的那一刻起才算正式生效,而之前的日期则不计入拘留期间之内,即是从正式拘役的次日开始重新计算。此外,刑事拘留期间的结束以法定拘留天数的
最后一天为准。比如,如果某犯罪嫌疑人的刑期为15天,那么他的拘留时间应该是从第二天算起,直到第15天才结束。值得注意的是,从把犯罪嫌疑人带回到公安机关那一刻起,此人就失去了人身自由,
因此,这段时间也应当计算在拘留期限之内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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告侵占罪的证据有哪些
[律师回复] 解析:
依据现实状况而言,如果一个人基于非法占有之目的,擅自将原本属于他人且由其自行妥善保管的财产、遗忘物品或者埋藏物体占据为己有,并且该行为所涉及到的金额颇大,对方拒绝归还的话,那么这种行为便构成了侵占罪。因此,在侵占罪的调查过程中,搜集证据就显得尤为重要,因为这些证据能够直接证明侵占罪是否成立。证据的形式可以多样化,例如人证、物证、视听资料等等。
根据我国《刑法》的相关规定,如果有人将他人委托给自己保管的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,同时又拒绝归还给原主的话,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,并处以相应的罚金。
此外,我国《刑事诉讼法》也明确指出,所有能够用于证明案件真实情况的材料都可以视为证据。
具体来说,证据包括但不仅限于以下几种类型:
1.物证;
2.书证;
3.证人证言;
4.被害人陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
6.鉴定意见;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8.视听资料、电子数据。
然而,所有的证据都必须经过严格的查证核实,只有经得起验证的证据才能够作为最终判定案件结果的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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丧假包括周六周日吗
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周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
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周六周日不去算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。
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周六周日加班工资多少?
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
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