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17岁是否可以签订劳动合同
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17岁签的劳动合同是否有效
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着17岁签的劳动合同是否有效的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷您好，我想咨询一下，我爸爸是我爸他三叔的监护人，我三爷今年快90了，他是个五保户，无儿无女我的爸妈照顾我三爷已经30多年了，平时老人身体还算硬朗，和我爸妈住在两个院子里，两个院子离大概200米，我的三爷还有一个妹妹年龄已经快80岁了是我三爷法定继承人，我三爷出车祸死亡，我三爷妹妹的子女以我三爷妹妹身体不好为借口，和我爸这个监护人争我三爷丧葬费。我爸本想着老人入土为安，把丧葬费给了我三爷妹妹的子女，可是老人去世一个月了，对方各种借口拿着老人的丧葬费，要挟我爸让出我三爷出车祸的陪偿款
[律师回复] 具体情况可以电话沟通
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劳动合同17岁可以签吗
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你好，想咨询工伤赔偿相关问题，孩子劳动能力鉴定评定8级，在浙江绍兴印染厂上班6个月，停工五个月，刚开工一个月，未做相关培训上岗第一天出意外，定型机滚筒将右手中指、无名指、小指完全切断，签订劳动合同每月5500,未缴五险一金，缴了意外险，孩子22岁，已婚还有一个小孩，请问这种怎么赔偿呢？麻烦了
[律师回复] 发生多久，对方现在什么态度？详情可以电话免费咨询我们
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17岁签的劳动合同有效吗？
17岁签的劳动合同有效，年满16周岁的个人都是可以签订书面的劳动合同的。根据我国《劳动合同法》当中明确的规定，签订劳动合同必须是主体适格的人。而且内容也必须要紧紧的围绕着劳动的一些事项。
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17岁没签劳动合同是否可以申请劳动仲裁？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于17岁没签劳动合同是否可以申请劳动仲裁？的问题带来帮助。
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劳动纠纷您好老师 我是上门女婿二十多年了 为了这个家我把二十多年努力所得都上交家里 现在她要和我离婚 意思是要我净身出户 三个孩子 大的女儿21岁上大学二女儿19岁下半年也要上大学三儿子初三毕业 一个完整的家 我这三四年被她整的事业无成 她全家人包括她父亲一起家都不让我回家 还两次起诉离婚 法庭不支持判离 她也不接受调解 我求求老师指导下
[律师回复] 可以详细咨询离婚法律问题
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