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最新单位发的补助属于工资吗

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最新修订 | 2024-03-04

属于。

企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计,一般包括:

岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等,鉴于目前企业工资项目不统一,用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。

劳动法》第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

最新单位发的补助属于工资吗
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 法律援助适用范围和申请程序如下: 一、法律援助的适用范围 (一)可以申请法律援助 1、公民依法请求国家赔偿的。 2、公民请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。 3、公民请求发给抚恤金、救济金的。 4、公民公民请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。 5、公民请求支付劳动报酬的。 6、公民主张因见义勇为行为产生的民事权益的。 7、公民因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件。 8、公民因家庭暴力、虐待、重婚等,受害人要求离婚及人身损害赔偿案件。 9、刑事案件中外国籍被告人没有委托辩护人,人民指定律师辩护的,可获法律援助。 (二)应当提供法律援助 1、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起,因经济困难没有聘请律师的。 2、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属,自案件移送审查之日起,因经济困难没有委托诉讼代理人的。 3、自诉案件的自诉人及其法定代理人,自案件被人民受理之日起,因经济困难没有委托诉讼代理人的。 4、公诉人出庭公诉的案件,被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人,人民为被告人指定辩护时,法律援助机构应提供法律援助。 5、被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的,或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的,人民为被告人指定辩护时,法律援助机构应当提供法律援助,无须对被告人进行经济状况的审查。
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