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公积金贷款必须在职吗最新

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最新修订 | 2024-02-29

不是的,但是需要满足条件:

1、申请贷款前6个月已按时、足额、连续缴存公积金,并且申请贷款前两年内没有欠缴公积金(不同城市对缴存期限的规定不一样,具体以城市为准);

2、有稳定的经济收入来源和按时还本付息的能力;

3、申请人所购的住房是用于自住的普通住房;

4、申请人是所购住房的房屋权人或共有权人;

5、申请人可提供公积金中心认可的担保公司作还款保证或银行认可的有价证券作质押

住房公积金管理条例》第二十六条

缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。 住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。

公积金贷款必须在职吗最新
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公积金贷款必须在职吗
不一定。需要满足条件:1、申请贷款前6个月已按时、足额、连续缴存公积金,并且申请贷款前两年内没有欠缴公积金;2、有稳定的经济收入来源和按时还本付息的能力;3、申请人所购的住房是用于自住的普通住房;4、申请人是所购住房的房屋权人或共有权人。
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新入职必须要失业证吗?
新入职的单位(民营企业,一般是不用失业证的,如果是国企或政府单位,则会要。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
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绑架罪必须是要钱吗
[律师回复] 解析:
根据我国刑法规定,构成绑架罪必须具备勒索财物这一要件。
具体而言,有以下三种情况:
首先,行为人为勒索财物而实施绑架行为的,或者将他人绑架作为人质的,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时并处以罚金或者没收财产。
需注意,本罪属于重罪,其刑事量刑标准非常严厉。
其次,倘若行为人的犯罪情节相对较为轻微,则可依法判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
虽然在这个幅度内,但仍属于严重的犯罪行为。
最后,若行为人在绑架过程中,不仅杀害了被害人,甚至还故意伤害了被害人,那么对于此类行为人,应当处以无期徒刑或者死刑,同时并处没收全部财产。
这种情况下,行为人的犯罪性质已经极其恶劣,社会危害性极大,因此法律对此类罪犯采取了最为严厉的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
非吸罪取保到期必须起诉吗
[律师回复] 解析:
关于这一问题的答案需依据具体的调查结果来确定。
侦查过程中若发现某些犯罪行为并不符合追究刑事责任的条件,则应立即撤销该案,并停止将其移交至审查起诉环节。
同样地,在审查起诉阶段,如发现某项犯罪行为并不值得追究刑事责任,那么人民检察院有权做出不予起诉的决定。
对于那些情节轻微,无需按照刑法规定进行惩罚或予以豁免的案件,人民检察院亦可作出不予起诉的决定。
然而,除了以上所述的特殊情况之外,所有的犯罪行为都应该被提起诉讼,直至最终审判结束。
当人民检察院决定不起诉某个案件时,他们必须同时解除对侦查过程中所查封、扣押和冻结的财产的限制措施。
此外,如果被不起诉者还需要接受行政处罚、行政处分或者没收其违法所得,那么人民检察院有义务提出相关的检察意见,并将其移交给相关的主管机关进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十一条
在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;
犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明,并且通知原批准逮捕的人民检察院。
第一百七十三条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
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入职一个多月后离职必须缴纳公积金吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当给劳动者在一个月内办理住房公积金,劳动者在一个月内离职的,应当支付住房公积金个人缴纳的部分。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
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新的公司法必须计提法定公积金吗
法定公积金是依照法律规定必须提取的。会计上,一般将法定公积金称作法定盈余公积金。在公司分配当年税后利润时,应当提取利润(当年净利润)的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可不再提取。
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猥亵罪最低审判标准如何认定
[律师回复] 解析:
对于强制猥亵罪的界定:
首先,从其犯罪构成要件出发,该罪行的主要侵害客体在于受害人的人身自由权利以及私密生活和社会声誉。
其次,从客观事实来看,本罪的实施往往伴随着暴力、恐吓或者其他形式的强制手段而进行。
再次,就犯罪主体来说,本罪的行为人可以是普通的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力即可成为犯罪嫌疑人。
最后,从主观层面来看,本罪的行为人通常是出于故意的心态,其行为目的可能是为了刺激或者满足自己或者第三方的性欲望,但是并不存在强行与他人发生性关系的意图。
值得我们关注的是,强制猥亵罪的犯罪对象已经从传统意义上的“女性”扩展至了“所有人”,这意味着年满十四周岁以上的男性也被纳入了强制猥亵罪的保护范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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职务侵占罪需要什么证据立案
[律师回复] 解析:
1.从被害人单位的企业注册登记资料及劳动合同中调取有关内容,以此作为证明犯罪嫌疑人职务、身份的关键性证据,进而确立其犯罪主体地位。
2.搜集犯罪嫌疑人占用的财产是否与其在执行职务时所得便利有直接关联的证据材料。
3.调取犯罪行为涉及的各种财物帐目以及其他相关证据材料,同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定,出具相应的审计鉴定报告。
4.针对犯罪嫌疑人的具体作案手法,收集各类相关物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的相关帐目凭证等。
5.收集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据材料,包括但不限于消费、偿还债务等方面的情况。
6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对其价值进行评估鉴定。
7.若有必要,应对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保其真实性和可靠性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入询问,以获取案件相关事实和证据信息。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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新员工入职合同协议必须写吗
新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。对于新入职的员工,入职协议是对自己权利义务的基本保障,是非常重要的流程,因此,也是必须写的,千万不能因为嫌麻烦就不写入职合同协议。
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