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2024年轻微伤能否索要精神损害赔偿

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最新修订 | 2024-02-20

如果轻微伤造成他人严重精神损害的,被伤害的人可以请求精神损害赔偿

因为请求精神损害赔偿和肢体受到机械性伤害造成的严重后果没有绝对的对等关系,精神损害赔偿主要是看给对方在精神上、心理上造成的损害程度。

只要侵权行为给对方造成了严重的精神损害,无论是身体受伤的程度怎样,被侵权人都可以主张精神损害赔偿。

2024年轻微伤能否索要精神损害赔偿
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律师说法·损害赔偿

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轻微伤能否索要精神损害赔偿?
如果轻微伤造成他人严重精神损害的,被伤害的人可以请求精神损害赔偿。因为请求精神损害赔偿和肢体受到机械性伤害造成的严重后果没有绝对的对等关系,精神损害赔偿主要是看给对方在精神上、心理上造成的损害程度。
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轻微伤能否索要精神损害赔偿
如果轻微伤造成他人严重精神损害的,被伤害的人可以请求精神损害赔偿。因为请求精神损害赔偿和肢体受到机械性伤害造成的严重后果没有绝对的对等关系,精神损害赔偿主要是看给对方在精神上、心理上造成的损害程度。
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损害赔偿
2024交通事故刑事案件量刑标准是怎样
[律师回复] 解析:
(一)涉及三年以下有期徒刑或拘役的刑罚适用情形在交通事故中,若对受害者造成如下伤害,则应承担三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任:
1.造成一名或多名人员伤亡且负有事故的全部或主要责任;
2.造成三名或以上人员死亡,并对事故承担同等责任;
3.造成公共财产或他人财产直接损失,负有事故的全部或主要责任,且无力赔偿总金额超过三十万元人民币。
此外,若交通肇事导致一人以上重伤,并对事故承担全部或主要责任,同时具备以下任一条件,也将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚:
(1)酒后或吸食毒品后驾驶机动车;
(2)无驾驶资格驾驶机动车;
(3)明知安全装置不全或安全机件失灵仍驾驶机动车;
(4)明知无牌照或已报废仍驾驶机动车;
(5)严重超载驾驶;
(6)为逃避法律追究逃离事故现场。
(二)涉及三年以上七年以下有期徒刑的刑罚适用情形在交通事故中,若对受害者造成如下伤害,则应承担三年以上七年以下有期徒刑的刑事责任:
1.在交通事故发生后,如存在上述第1至3项以及第15项所述情况,为逃避法律追究而逃跑,即构成交通运输肇事后逃逸;
2.造成两名或以上人员死亡或五名或以上人员重伤,并对事故承担全部或主要责任;
3.造成六名或以上人员死亡,并对事故承担同等责任;
4.造成公共财产或他人财产直接损失,负有事故的全部或主要责任,且无力赔偿总金额超过六十万元人民币。
(三)涉及七年以上有期徒刑的刑罚适用情形在交通事故中,若对受害者造成如下伤害,则应承担七年以上有期徒刑的刑事责任:
在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑,导致被害人因无法得到及时救助而死亡的,将被判处七年以上有期徒刑。
(四)涉及故意杀人罪或故意伤害罪的刑罚适用情形在交通肇事后为逃避法律追究,将被害人带离事故现场后藏匿或遗弃,导致被害人无法得到及时救助而死亡或严重残疾的,将以故意杀人罪或故意伤害罪定罪处罚。
需特别指出的是,交通肇事后,单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或乘车人指使肇事人逃逸,导致被害人因无法得到及时救助而死亡的,将作为交通肇事罪的共同犯罪予以惩处。
法律依据:
《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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使人轻微伤能索要精神损失费吗?
没有。只是轻微伤,未造成严重后果的,我国法律一般不支持精神损失费。
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刑事辩护
饮酒无证驾驶怎么处罚2024年新规定
[律师回复] 解析:
对于尚未领取驾驶证而实施饮酒驾车行为的人士,其应接受以下惩罚措施:
第一,因无证驾驶,他们将会面临二百元至二千元之间的罚款,同时有可能被剥夺十五天以下的人身自由;
第二,由于涉及到饮酒驾驶这一违法行为,这些人士会被暂时暂停六个月的机动车驾驶证使用权力,并且还需支付一千元至上两千元左右的罚款金额;
如果他们所驾驶的是营运性质的机动车辆,那么他们将被处以十五天的行政拘留,同时还要缴纳五千元的罚款,此外,他们的机动车驾驶证也将被吊销,并且在未来五年内不得重新申请机动车驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的。第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
年轻丧偶房子车存款应该怎么办
[律师回复] 解析:
面对青年丧偶所带来的深远影响以及对日常生活造成的巨大压力,我们必须积极采取一系列有效措施来处理涉及房产、汽车及存款等方面的资产问题。
其中首要任务便是积极寻求各种形式的援助与咨询服务:
1.寻求专业心理辅导:
在面临如此大的精神压力与心理困境面前,寻求专业心理健康专家的支持与咨询变得极为关键。
他们能够为您提供必要的心理疏导与治疗,帮助您更好地应对丧偶带来的沉重打击。
2.妥善处理遗产事宜:
若丧偶者的配偶生前曾立下遗嘱,则需严格遵循遗嘱中的各项规定来处理遗产。
如若未留遗嘱,那么遗产的分配便需依据相关法律法规进行操作。
在此过程中,可能需要寻求律师的协助,以便顺利完成遗产分配的法律手续。
3.关于房产与汽车的处置方案:
对于房产与汽车这两大资产,丧偶者可从以下几个角度进行思考与决策:
a)保留资产:
若丧偶者具备足够的经济实力且有意愿继续承担房屋贷款与汽车贷款,那么选择保留房产与汽车无疑是最为稳妥的方式。
b)出售资产:
倘若房产与汽车的维护保养及还款负担过重,丧偶者不妨考虑出售部分或全部资产,然后根据实际需求选购更为合适的住所与交通工具。
c)租赁资产:
若丧偶者并不希望出售房产或汽车,但又无力继续承担相关费用,那么选择将其出租或许是一个不错的解决方案。
4.制定全面的理财规划:
针对个人存款及其他各类财产,我们强烈建议您制定一套详尽的理财规划,具体内容包括:
a)储蓄与投资:
合理配置个人存款,同时考虑将剩余资金投入到具有潜力的投资项目中,以期实现财富的稳步增长。
b)保险保障:
购买适量的人身保险与财产保险,以应对未来可能发生的各种风险与突发状况。
c)财务规划:
设定长期与短期的财务目标,并据此制定出切实可行的实施计划,以确保目标的顺利达成。
5.寻求专业帮助:
在处理上述资产问题及制定理财规划的过程中,若您感到困惑或存在疑虑,请随时寻求金融规划师或理财顾问的专业意见与建议。
最后,我们要强调的是,丧偶者应当始终把自身的身心健康放在首位,积极寻求社会各界的支持与帮助,共同渡过这个艰难时期。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百二十一条继承从被继承人死亡时开始。相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人,辈份不同的,推定长辈先死亡;辈份相同的,推定同时死亡,相互不发生继承。
第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。
第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
第一千一百二十四条继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示;没有表示的,视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示;到期没有表示的,视为放弃受遗赠。
第一千一百二十五条继承人有下列行为之一的,丧失继承权:
(一)故意杀害被继承人;
(二)为争夺遗产而杀害其他继承人;
(三)遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重;
(四)伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱,情节严重;
(五)以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱,情节严重。
继承人有前款第三项至第五项行为,确有悔改表现,被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的,该继承人不丧失继承权。受遗赠人有本条第一款规定行为的,丧失受遗赠权。
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构成轻微伤能索要精神损害赔偿吗?
如果轻微伤造成他人严重精神损害的,被伤害的人可以请求精神损害赔偿。因为请求精神损害赔偿和肢体受到机械性伤害造成的严重后果没有绝对的对等关系,精神损害赔偿主要是看给对方在精神上、心理上造成的损害程度。
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轻微精神病会判刑吗
精神病人犯罪要不要判刑,应当区分情况。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。行为时不能辨认和控制自己的精神病人,是不需要负刑事责任。如果这个精神病人是这个状态杀人,不需要坐牢。
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刑事辩护
给公司造成损失需要赔偿吗
[律师回复] 解析:
对企业而言,员工是否需要为其因个人失误而导致的企业利益损失进行赔偿,这主要依赖于以下几个关键因素:
首先是员工所犯过失的类型及性质。
如果员工是恶意为之或者存在重大疏忽导致了企业的损失,那么他就必须承担起相应的赔偿义务。
关于赔偿的数额以及方式,应通过友好协商来确定。
倘若协商无果,也可以通过法律诉讼途径加以解决。
然而,如果员工确实犯有过失,但是所产生的损失并非其蓄意制造的,那么他所面临的赔偿责任很可能会有所变化。
再者就是赔偿的标准。
如果由于员工的行为不当导致了企业的经济损失,企业有权从员工的薪资中扣除相应的赔偿金,但是每月扣除的部分不能超过该员工当月工资的20%。
若扣除之后的剩余工资低于当地政府规定的月最低工资标准,则需按照最低工资标准予以发放。
最后,针对特殊情况。
如果员工在未完全赔偿企业损失的情况下选择离职,企业在与之解除劳动合同时,有权要求员工一次性赔偿剩余的损失。
总的来说,员工是否需要赔偿以及赔偿的具体金额,都将取决于员工过失的严重程度、企业的规章制度以及劳动合同中的相关约定。
在处理这类问题时,我们应该全面权衡各方面的因素,以确保处理结果的公正合理性。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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