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工伤和人身损害哪个赔偿多

4.2w浏览 匿名 2024-05-04 江西九江
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    解析:
    相较于人身损害赔偿,在大多数情况下,工伤赔偿通常会略高一些。
    因为工伤赔偿的款项并非均由雇主或工伤保险基金承担,而是根据具体项目各自负担。
    而人身损害赔偿则完全是由侵权行为方承担。
    至于工伤赔偿的支付标准,依据的法规是我国的《工伤保险条例》;
    而针对人身损害赔偿的计算方式,依据的则是由最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
    职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    第三十六条
    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    全文
    7 05-04
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工伤赔偿和人身损害赔偿哪个高?
工伤赔偿和人身损害赔偿在相同的伤残情况下相比,一般是工伤赔偿的数额更高。但是在工伤劳动者申请工伤鉴定或者是人身损害鉴定的时候,需要关注相关的标准,工伤鉴定的标准往往比人身损害的标准更低一点,更容易认定。
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人身损害和工伤会兼得吗
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人身损害和工伤是一样的吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于人身损害和工伤是一样的吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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人身损害和工伤可以兼得吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与人身损害和工伤可以兼得吗,工伤保险和侵权法律关系的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
改装车导致人身伤害怎么赔偿
[律师回复] 解析:
在涉及到非机动车造成人身伤害的事故中,相关责任人通常需要承担以下几项法定赔偿责任:
首先是医疗费用方面,应依据实际发生的治疗费用进行赔付;
其次,若受害人为有固定收入的个体,则误工费将以其实际损失的收入为基准进行计算;
而对于无固定收入的受害者,则需参考近三年内的平均收入水平来计算误工费;
若无法提供近三年平均收入的证据,则可参照上一年度被诉法院所在地的同等或相似行业的职工平均工资作为参考标准;
第三,残疾赔偿金的具体数额将根据受害者的伤残程度予以确定;
第四,残疾器具辅助费的赔偿金额将依照普通适用器具的合理费用标准进行核算;
最后,护理费的计算方式也与误工费类似,即护理人员如有收入,则参照误工费的规定进行计算;
若护理人员无收入或雇佣了护理人员,则可参照当地护理人员从事同级别护理工作的劳动报酬标准进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024损坏东西赔偿有标准吗
[律师回复] 解析:
关于货物损害赔偿的详细规范如下:
1、在一般的情况之下,赔偿金额最多仅限于运输费用的三倍;
2、对于已进行保价的给据邮件而言,当其遗失或完全损毁时,将按照保价金额进行全额赔偿;
若只是部分损毁或内部物品短缺,则需按照保价金额与邮件总价值的比例来计算实际损失并给予相应赔偿;
3、对于挂号信件的遗失、损毁问题,将按照所收取资费的三倍进行赔偿。
邮政企业有义务在其营业场所的告示牌以及提供给用户的给据邮件单据上,以足够引起用户注意的方式明确标注相关赔偿规定。
根据相关法律法规,邮政企业对普通邮件的损失并不承担赔偿责任。
然而,如果邮政企业是由于故意行为或严重过失导致普通邮件损失的,则应另行处理。
法律依据:
《中华人民共和国邮政法》第四十七条
邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:
(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;
部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;
挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。
邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上,以足以引起用户注意的方式载明前款规定。
邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失,或者未履行前款规定义务的,无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。
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人身损害和工伤能够兼得吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着人身损害和工伤能够兼得吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
车祸要求精神损害赔偿合理吗
[律师回复] 解析:
通常来说,在因交通事故引发的民事纠纷诉讼过程中,仅当受害人的身体或生命遭受了严重伤害,例如残疾甚至死亡等情况时,才能依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中所述,获得相应的赔偿款项。
由此可见,在交通事故中受到较为严重伤害的受害者在康复出院之后,应当前往专业的伤残鉴定机构进行评估,若
最后判定构成残疾,则该受害者本人或者依法应由其承担抚养义务的被抚养人有权提出残疾精神损害抚慰金的请求。
因此,对于交通事故所导致的精神损失赔偿事宜,必须结合实际情况进行深入分析和判断。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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