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网络著作权侵权的形式
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网络小说著作权的侵权形式有什么？
著作权侵权的形式是多种多样的，既可以是歪曲、篡改他人的网络小说作品，也可以是未经著作权人许可，私自发表他人的作品，认定著作权侵权时，需要遵循过错原则、合法原则、损害原则。
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知识产权
我们在作业过程中，不小心叉车叉的物品撞到路灯杆，史杆倾斜，维修2500元，另外罚款3000元，均从我们作业人员工资扣除，请问这合理吗？
[律师回复] 你好，请问您这边是自己承揽这个作业还是代表公司来做这个业务的？
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网络小说著作权的侵权形式有什么？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和网络小说著作权的侵权形式有什么相关的法律规定。
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知识产权
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网络著作权侵权行为表现形式是什么
1、未经著作权人同意或许可，将著作权人尚未公开发表的作品擅自上传，登载于网络上。2、将作者已经发表、但明确声明不得转载的作品在网络上予以转载。3、大段抄袭或者剽窃著作权人的作品，在网络上以自己的名义发表、传播。4、有些商业性组织未经网站和著作人同意，私自下 载、出版网络上的文字、影音等作品，获取高额利润。
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知识产权劳动试用期间离职，要写离职通知书吗？寄出后就可以不上班了吗？用什么方式寄离职通知书给公司？
[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
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侵犯网络著作权的情形有哪些?网络著作权纠纷怎样解决?
1、网站未经许可，登载他人已在网络上传播但已经声明不得转载、摘编的作品的;2、网络服务提供者通过网络参与他人侵犯著作权行为，或者通过网络教唆、帮助他人实施侵犯著作权行为的;
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知识产权
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网络侵权有哪些表现形式？
网络用户利用网络侵害他人民事权益，大体可以分为以下几种类型：1、是侵害人格权。2、是侵害财产利益，基于网络活动的便捷性和商务性，通过网络侵害财产利益的情形较为常见。3、是侵害知识产权。主要表现为侵犯他人著作权与商标权。
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互联网纠纷
该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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前置条件.一个月休息7天（休息超过七天就记扣工时） 打比方 这个月我上班是满勤状态 但是有五个周末（等于休10天）所以公司就要扣我工时3天24小时 记在哪里 等周末 过来补钟 这样的一个形式请问这样是不是违规了，不给加班费 欠的工时随时扣钱 也等于我一个月满勤后可能还要倒欠公司几天的钱
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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