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这经济补偿金的支付标准是这样的:根据劳动者在本单位工作的年限来算,每满一年,就给劳动者支付一个月工资的标准。
要是满了六个月但还没到一年,就按一年来算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
不过,如果是劳动者主动提出要协商解除,并且用人单位没有过错的话,那用人单位就不用给经济补偿金。
所以,要想弄清楚最新协商解除劳动合同到底需不需要支付补偿金,就得看是哪一方提出的协商解除,还有用人单位有没有过错这些情况。

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