2024年执行事务合伙人和普通合伙人区别

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律惩治措施规定如下：
首先，对于公司、企业或其他经济组织的工作人员来说，如若借助其职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财物据为已有，且所涉金额达到一定规模的话，那么该人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
若是中数额巨大的情况，则需受五年以上有期徒刑之惩处，同时还可能被剥夺财产权。
其次，对于国有公司、企业及其他单位从事公务的人员而言，如果存在上述行为，但情节较轻者，将受到三年以下有期徒刑或者拘役，并处以罚金的处罚；
而情节较为严重者，则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
至于情节特别严重者，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
关于职务侵占罪的追诉期限，具体的计算方法如下：
第一种情况，如果最高法定刑为三年有期徒刑，那么追诉期限为五年；
第二种情况，如果犯罪分子所犯下的罪行未满十年有期徒刑，那么追诉期限为十年；
第三种情况，如果犯罪分子所犯下的罪行已达十五年有期徒刑，那么追诉期限为十五年；
最后一种情况，如果犯罪分子所犯下的罪行为无期徒刑，那么追诉期限为二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据江苏省相关法律规定，职务侵占犯罪的立案标准设定为涉案金额达人民币五千元。
该犯罪行为是指各类公司、企业以及其他组织的工作人员，凭借其职务上所享有的便利条件，擅自将所在单位的财务资源据为己有，且涉案金额达到一定规模等级的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在劳务派遣员工遭遇工伤事故时，首要任务是由用工单位立即将其送往医院接受紧急救治。
其次，用工单位或者劳务派遣员工应尽快向劳务公司发出通知。
接下来，劳务公司将承担起工伤申报、审批以及鉴定等一整套工伤流程的处理工作。
对于工伤的赔偿事宜，则需依据工伤鉴定的标准，严格遵守相关的法律法规进行赔偿。
若赔偿结果未能达成一致意见，劳务派遣员工有权选择通过调解方式解决争议，或者诉诸于法院进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
两者间存在着显著差异，凡属间接源于案件事实的证据，亦即经历了转述、传抄或复制等环节才获得的第二手及次级以下的证据，便被称为传来证据，而间接证据则是指那些无法单独直接证实案件事实，但却能够与其他相关证据互相牵连，共同构建并确认案件真相的证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
当涉及到涉嫌职务侵占罪的案件时，只有在符合立案标准的情况下，检察机关才有权对此进行公诉。
一旦证据确凿，被判定为职务侵占罪成立，则涉案人员将必须承担相应的刑事法律责任。
然而，需要注意的是，并非所有涉嫌职务侵占罪的行为都会被判定为犯罪。
若未达到相关规定的立案标准，即便存在此类行为，也无法被认定为犯罪。
因此，不能简单地将其称为“职务侵占罪”，而应视为普通的职务侵占行为进行处理，且仅能以民事纠纷的形式解决。
在此种情况下，被侵占方有权向侵占方提出民事赔偿请求，并通过向人民法院提起诉讼来追回所占有的款项。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国刑事法律体系中，职务侵占罪是一项严重侵犯公司、企业或其他团体财产权益的犯罪行为。
根据相关规定，该种犯罪行为最高可判处十年以上有期徒刑，甚至可能面临无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
具体而言，职务侵占罪是指企业员工、管理者或其他特定主体在其职责范围内，通过不正当手段，非法占有本单位财产，且数额较大的违法行为。
此处所称“数额较大”，通常是指职务侵占金额达到了法定标准——即人民币六万元及以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑准则如下所述：
对于犯罪金额达到较大程度的，我们将采取判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，并处相应罚金的方式进行惩处；
而对于犯罪金额极其庞大的情况，我们将会判决被告人三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需按照规定，作出罚金的处罚决定；
当犯罪金额高达到特别巨大的地步时，我们将依法对被告人判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且同样需要按照相关法律法规，作出罚金的处罚决定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的共犯认定标准，主要包括以下几个方面：
首先，该罪名所侵害的客体为公司、企业或者其他单位对其财产享有的所有权；
其次，两人以上构成共同犯罪则须具备特定的客观要件，即所有参与者均需实施了共同犯罪行为；
再次，从主体角度来看，构成共同犯罪的必须包含至少两位于达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人；
最后，就主观要件而言，各行为人均需对共同犯罪持有明确的故意态度。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律术语中，盗窃罪是指个人以非法侵占为意图，通过秘密手段获取公私财产的不法行为。
而故意毁坏财物罪则是指个体出于恶意，故意摧毁或损毁公共或私人财物，并且涉及的金额较高或者存在其他特别严重情节的违法行为。
根据上述两个概念的清晰界定，我们或许能推断出以下结论：
盗窃罪和故意毁坏财物罪的本质区别在于主观行为人是否具有非法占有的意图。
换句话说，盗窃罪属于目的犯，而故意毁坏财物罪则不然。
然而，需要注意的是，这两种犯罪之间的差异并非仅仅体现在主观方面是否存在非法占有的意图，更重要的是它们在客观层面上是否对他人的财产所有权造成了侵犯。
如果行为人的行为破坏了他人的财产占有，那么这种行为就构成了盗窃罪；
反之，如果行为人的行为并未对他人的财产占有产生影响，那么这种行为便构成了故意毁坏财物罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪行为的处理，我们需要了解到这是由公安机关、人民检察院以及人民法院共同进行的。
其中，公安机关主要负责案件的立案侦查工作，而对于人民检察院提起公诉的案件，人民法院就要承担起相应的审判职责。
根据我国的相关法律规定，对各类刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等环节，均由公安机关全权负责；
而对于检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查和提起公诉等事项，则由人民检察院负责；
最后，审判工作则由人民法院来完成。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
受贿罪是由国家工作人员通过职位上的便利条件，以收取他人财物为手段，或者是以非法接受他人财物并为他人提供利益来实施的犯罪行为。
这种犯罪活动，严重侵蚀了国家公务行为的廉洁基准以及公共物品与私人财富的所有权。
此外，受贿罪还对国家机构的正常运作和职能行使产生了极大的负面影响，损害了其名誉与口碑，并且侵犯了一定程度上的财产法律关系。
在其主观层面上，受贿罪表现出明显的故意特征，其目的在于非法占有公私财物。
而在客观方面，它则体现为利用职务上的便利条件，向他人索要财物，或者是非法接受他人财物并为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在我们所熟知的公职人员受贿罪中，此种犯罪性质应视为职务犯罪，而其行为主体自然就是那些担负重要职责的国家工作人员们。
法律依据明确指出，所谓国家工作人员，乃是指在国家机关当中从事公务活动的人员；
同时，也包括了国有公司、企业、事业单位、人民团体中的相关从业者，以及由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派至非国有公司、企业事业单位、社会团体从事公务活动的人员，以及其他依照法律规定从事公务活动的人员，他们都可以被认定为国家工作人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占犯罪中，即使犯罪分子已经退还赃款，也不能避免被判定有罪的法律后果。
根据我国刑法规定，犯下职务侵占罪行的罪犯，通常将面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还要承担相应的罚金处罚；
如果涉案金额巨大的，罪犯将被判处三年以上、十年以下不等的有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，罪犯则可能被判处十年以上甚至是无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
然而，值得注意的是，对于那些主动退还赃款的罪犯，法院在量刑时会给予适当的从轻处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在合伙企业的运营过程中，对于产生的各类债务，应由全体合伙人共同承担。
各个合伙人之间则须遵循连带清偿责任原则，即彼此间有义务互相负担清偿责任，无论各合伙人在内部是否已签署过相关的债务承担协议，都无法消除他们在此期间所背负的债务。
债权人依法享有向所有合伙人请求清偿的专属权，同时亦可选择向任一合伙人单独提出清偿要求。
当某一合伙人代为偿还了合伙企业的债务之后，他有权向其他合伙人进行结算；
若该合伙人在偿还债务时超出了其自身应承担的份额，同样有权向其他合伙人进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十三条
合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

[律师回复] 解析：
在犯罪的主观要件方面存在着显著的差异性：
（1）交通肇事可以被视作典型的过失犯罪类型，其在主观层面上只能表现为过失。
而（2）危险驾驶犯罪在主观意志上则持有追求或容忍的故意心理状态。
另一方面，在涉及犯罪行为的具体形式上也表现出明显的区别：
（1）交通肇事这种犯罪行为包含了侵犯交通安全管理法律法规的多种情况。
而（2）危险驾驶犯罪则涵盖了以下几种典型的行为模式：
如追逐竞驶且情节恶劣者；
醉酒后驾驶机动车辆者；
从事校车业务或旅客运输活动，严重超出额定乘员载客数量，或者严重超过规定时速行驶者；
以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全构成威胁的行为等四类。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
具体执行方式如下所示：
倘若当事人因涉嫌职务侵占罪而遭到逮捕，那么他便可以委托律师作为辩护人为其处理相关事宜。
假如他确有实施此类违法的行径，应当毫不犹豫地如实供述全部情况，并竭力争取司法机关对其予以从轻处理，以求得更为妥善的处理结果。
此外，犯罪嫌疑人与其亲属，或由他们自愿聘请的辩护人，还可依法向司法机关提出申请，请求变更强制措施，以便将当事人从羁押状态中释放出来，使之获得人身自由。
与此同时，他们也应积极主动地将挪用的特定款项和物品归还给受害者，以弥补自己的过失，减轻法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（1）就股份有限公司及有限责任公司而言，其董事与监事必须并非具备国家工作人员身份者，这些人士乃是公司的真正领导者，享有一定的权力，无疑可构成职务侵占罪的主体。
（2）上文所述“公司人员”的范畴，主要包括除公司董事、监事以外的经理、部门负责人以及其他普通职员和工人等群体。
这些经理、部门负责人以及职员同样须非国家工作人员身份，他们或是拥有特定的职权，或者因为从事某种特定的工作，从而可能滥用职权或借助工作便利侵占公司财产，进而成为职务侵占罪的主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在三年以下有期徒刑、拘役以及管制的量刑范围内，针对情节较轻的情形，可依照下列情况予以判决：
（1）若故意伤害导致受害者轻伤，且伤势接近轻微伤，社会影响不大，同时被害者存在过错或者被告方全额赔偿了被害者的经济损失，则应判处拘役刑或管制刑；
（2）若故意伤害他人身体，虽然已构成轻伤，但伤势接近轻微伤的，则应处以六个月的有期徒刑；
如果伤势处于轻度至重度之间，则应处以一年的有期徒刑；
而当伤势接近重伤时，则应处以一年零六个月的有期徒刑。
对于三年以上十年以下有期徒刑的量刑范围，可依据如下情况进行判决：
（1）若故意伤害他人身体，致使受害者重伤但未达到残疾标准，或者其损伤程度与轻伤标准较为接近，则应处以三年的有期徒刑；
（2）若故意伤害他人身体，致使受害者重伤并造成十级残疾，则应处以四年的有期徒刑；
在此基础上，每增加一级残疾等级，刑期将相应增加一年。
至于十年以上十五年以下有期徒刑的量刑范围，可根据如下情况进行判决：
（1）若故意伤害他人身体，采用极端残忍手段致使受害者重伤，并造成受害者六级残疾，则应处以十一年的有期徒刑；
同样地，每增加一级残疾等级，刑期也会相应增加一年；
（2）若故意伤害他人身体，导致受害者死亡，则应处以十三年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对职务侵占罪的共犯（包括从犯）的处罚标准，依据中华人民共和国《刑法》规定：
“公司、企业或者其他单位的职员，通过利用自身职务上所拥有的便利条件，将本应属于公司、企业或其他单位的财物非法占有据为己有，若金额达到较大标准，则将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
若金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。
”在共同犯罪案件中，如果行为人在整个犯罪过程中所起到的作用仅仅是次要的或者是辅助性的，那么他就被认定为从犯。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当员工不幸遭遇到工伤情况时，该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级，应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样，如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话，那么在这段时间里，员工的原有工资和福利待遇都将保持不变，并且由其所在的公司负责按月支付。
然而，当员工的医疗期结束之后，如果雇主没有为其安排新的工作岗位，那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象，否则在一个工资支付周期之内，雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。