劳动合同应该如何解除

劳动合同的解除有好几种情况，像协商解除和法定解除。

协商解除就是用人单位得和劳动者商量好，大家都同意了，这才能解除劳动合同。

法定解除那就更复杂些，有好几种情况。

比如说劳动者要是想提前解除劳动合同，那得提前三十天，并且得用书面形式通知用人单位。

要是用人单位想提前解除，在一些特定的情况下得提前三十天，要不就得给劳动者支付代通知金。

劳动者要是因为用人单位没及时给够劳动报酬，或者没按照法律规定给劳动者缴纳社会保险之类的原因，就可以解除劳动合同，而且还能要求用人单位给经济补偿。

用人单位要是因为劳动者严重违反用人单位的规章制度等原因解除劳动合同，那也得符合法定的程序才行。

在解除劳动合同的时候，一定要记得保留好相关的证据，这样就能避免引发一些纠纷。