企业对劳动仲裁不执行怎么办

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮您解决

[律师回复] 你好，劳动仲裁赢了，一审输了，可以上诉处理

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 具体要看合同内容，大概率不影响

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 您好 您的联系方式与您对接

[律师回复] 可以说下具体情况方便电话

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，是咨询不执行抚养费么

[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，看具体什么情况

[律师回复] 已经离职了你缺少仲裁的理由，你可以去人社局投诉举报要求公司给你补缴。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 我公司给员工说的三个月转正，然后员工硬说我说的一个月转正，现在要走劳动仲裁，这个事情怎么处理