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宝宝刚满四个月可以离婚吗
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宝宝刚满1岁可以离婚吗
可以。1、如果夫妻双方自愿离婚的，签订书面离婚协议，可以协议离婚。2、如果夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解，或者直接向人民法院提起离婚诉讼。离婚时需要对孩子的抚养问题做出协商或判决，包括孩子的抚养权、抚养费、探视权等事项。
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婚姻家庭您好，未签劳动合同的情况下未干满一个月想离职公司不给离职怎么办
[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司微信 因工作能力不符合公司要求，经公司决定即日起解除你的劳动合同，根据劳动法规定，入职不满半年 对你作出补偿半个月工资的经济补偿。
[律师回复] 您好，您的诉求是什么？
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周律师：你好！有个事情想咨询一下，我外侄女同她丈夫四年没在一起了，怎么样才能办离婚手续
[律师回复] 建议尽快委托律师收集相关证据提起诉讼，由法院判决离婚，需要帮忙和我电话联系
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宝宝四个月离婚孩子抚养权归谁？
如果夫妻双方可以进行协商那么孩子的最终抚养权归协商后的最终抚养人所有。如果夫妻双方经过协商发现不能协商，那么一般情况下法律规定两周岁以下的子女抚养权归孩子的母亲所有。
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婚姻家庭
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孩子刚满一个月离婚怎么判？
孩子刚满一个月离婚的话是判给母亲的，因为刚出生的小宝贝是非常没有安全感的，此时特别需要母亲的保护和抚养，所以在这一方面，国家有相关规定两周岁以下的孩子一般是判给母亲，除非是有一些特殊情况。
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婚姻家庭
结婚之前公婆贷款买的房子，写的公婆名字。婚后加上了男方和儿媳的名字，为四人持有，如果儿子媳妇离婚，这个房子可以分割吗
[律师回复] 只要能证明是男方父母的房子，就可以不用分割
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孩子刚满12个月可以提离婚么
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对孩子刚满12个月可以提离婚么进行了解答，希望能解答您的问题。
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婚姻家庭我是一名刑满释放人员，我对判决提出疑问，想申诉，申诉加罪吗
[律师回复] 不会加罪，只不过申请要求比较高，最好有充足的证据
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快速解决“刑事辩护”问题
我和朋友刚开始打算一起开店来着，到后面试营业，人不让我入股了，前期投进去的钱我是买了店里面的东西，现在人家的态度就是要么等他挣了钱，要么搬东西，折旧费也不给，买的时候都是全新的，主要我也用的信用卡现在利息还要算我的，这怎么搞
[律师回复] 投资金额有多大，可以以合伙纠纷来处理
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我刚才已描述了孩子的问题了，就是两个未满十六岁的孩子在教室因为看多媒体，对方骂了我儿子，两人产生互殴，我孩子将对方眼眶内壁打成骨折，可能造成轻伤，我想问问会被对方要求赔偿多少钱，会不会对孩子刑拘或治安拘留等
[律师回复] 双方都不会拘留的，至于赔偿多少就没有确定的范围了，所以切记盲目赔偿
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宝宝十四月离婚了财产怎么判？
?当子女在十四个月左右父母双方出现了离婚后，子女一般会由母亲进行抚养的，因为当子女年龄比较小时会用母乳哺养，所以说母亲抚养对婴儿的生长发育最为有利的，同时也是从婴儿的利益来考虑，所以说在夫妻离婚后正处于用母乳喂养的子女，应依法由哺乳的母亲抚养。
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婚姻家庭保全支付宝没有钱怎么办
[律师回复] 解析：
若遇法院强制执行情况，倘若您微信与支付宝账户中有余额存在，那么法院将会依法冻结相关账户，且有权对其进行直接划扣；
然而，若您微信及支付宝账户内仅有少量现金，法院并无必要进行冻结或划扣操作。
此外，如您名下银行卡中有足额资金，法院同样具有冻结该等银行卡的权力。最明智之举依然是尽快偿还债务，否则将有可能导致个人信用记录被列入不良信用名单中，情节恶劣者甚至面临司法拘留等法律后果。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
若遇法院强制执行情况，倘若您微信与支付宝账户中有余额存在，那么法院将会依法冻结相关账户，且有权对其进行直接划扣；
然而，若您微信及支付宝账户内仅有少量现金，法院并无必要进行冻结或划扣操作。
此外，如您名下银行卡中有足额资金，法院同样具有冻结该等银行卡的权力。最明智之举依然是尽快偿还债务，否则将有可能导致个人信用记录被列入不良信用名单中，情节恶劣者甚至面临司法拘留等法律后果。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
余额宝钱被盗怎么申请赔付
[律师回复] 解析：
关于余额宝的相关规定明确指出，用户转入余额宝的资金将由众安保险提供担保。当涉及到余额宝账户安全性方面出现问题时，例如若您的账户遭遇窃取，余额宝将会采取100%全额赔偿方式，并且在赔付金额上没有任何上限的限制。但在此过程中，您必须能够充分证明您所遇到的情况确实属于账户被盗。倘若您不慎遗失手机设备，务必立即进行手机号码的挂失手续，并通过拨打支付宝客服热线95188来向我们提出冻结支付宝账户的请求。
然而，若是由于您自身行为不当导致账户受到侵害，例如：您可能会接到涉及欺诈性质的信息，并按照信息中的指示向骗子转账，此时支付宝将难以对您进行赔付。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第六条
商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。
关于余额宝的相关规定明确指出，用户转入余额宝的资金将由众安保险提供担保。当涉及到余额宝账户安全性方面出现问题时，例如若您的账户遭遇窃取，余额宝将会采取100%全额赔偿方式，并且在赔付金额上没有任何上限的限制。但在此过程中，您必须能够充分证明您所遇到的情况确实属于账户被盗。倘若您不慎遗失手机设备，务必立即进行手机号码的挂失手续，并通过拨打支付宝客服热线95188来向我们提出冻结支付宝账户的请求。
然而，若是由于您自身行为不当导致账户受到侵害，例如：您可能会接到涉及欺诈性质的信息，并按照信息中的指示向骗子转账，此时支付宝将难以对您进行赔付。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第六条
商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。
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被人盗刷支付宝4千可以报案吗
[律师回复] 解析：
符合立案标准，对于盗窃行为所涉及到的金额在1000元至3000元以上的情况，可以认定为盗窃罪行，这也意味着警方对此类案件必须立案并展开调查和追究。具体来讲，恶意使用者冒用他人的支付宝账号，通过欺骗消费者使用已授权开通的花呗功能进行支付、交易等操作，侵犯了支付宝持有人的财产权益，这种行为可视为以非法占有为目的，采取秘密手段窃取他人财物的犯罪行为，
因此，此类行为完全符合盗窃罪的定义。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
符合立案标准，对于盗窃行为所涉及到的金额在1000元至3000元以上的情况，可以认定为盗窃罪行，这也意味着警方对此类案件必须立案并展开调查和追究。具体来讲，恶意使用者冒用他人的支付宝账号，通过欺骗消费者使用已授权开通的花呗功能进行支付、交易等操作，侵犯了支付宝持有人的财产权益，这种行为可视为以非法占有为目的，采取秘密手段窃取他人财物的犯罪行为，
因此，此类行为完全符合盗窃罪的定义。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
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工龄满15年病假请满,多久后还能请病假
[律师回复] 解析：
依据现行相关法规《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，对于患病或非因工负伤的员工而言，其可享受从3个月至最长24个月的医疗期限，具体时长根据个人实际参与工作及在现职单位的服务时间而定。详细规定如下所示：
1.实际工作年限不满10年者，且在现职单位工作年限不满5年者，享有3个月医疗期；若在现职单位工作年限超过5年，则享有6个月医疗期。
2.实际工作年限已满10年者，且在现职单位工作年限不满5年者，享有6个月医疗期；若在现职单位工作年限超过5年但未满10年，则享有9个月医疗期；若在现职单位工作年限超过10年但未满15年，则享有12个月医疗期；若在现职单位工作年限超过15年但未满20年，则享有18个月医疗期；若在现职单位工作年限超过20年，则享有24个月医疗期。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
依据现行相关法规《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，对于患病或非因工负伤的员工而言，其可享受从3个月至最长24个月的医疗期限，具体时长根据个人实际参与工作及在现职单位的服务时间而定。详细规定如下所示：
1.实际工作年限不满10年者，且在现职单位工作年限不满5年者，享有3个月医疗期；若在现职单位工作年限超过5年，则享有6个月医疗期。
2.实际工作年限已满10年者，且在现职单位工作年限不满5年者，享有6个月医疗期；若在现职单位工作年限超过5年但未满10年，则享有9个月医疗期；若在现职单位工作年限超过10年但未满15年，则享有12个月医疗期；若在现职单位工作年限超过15年但未满20年，则享有18个月医疗期；若在现职单位工作年限超过20年，则享有24个月医疗期。
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本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
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