雇员意外受伤雇主是否赔偿

[律师回复] 如果当事人的妈妈退休后，在外面打工受伤，雇主不肯承担赔偿责任，当事人的妈妈可以依法向人民，要求按人身损害进行赔偿。如果联系不到雇主，可以要求公告送达传票，然后由缺席进行判决，当事人的妈妈再申请强制执行雇主的财产。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。　　 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　 1.4患职业病的；　　 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　 2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　 3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　 3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　 3.2醉酒导致伤亡的；　　 3.3自残或者自杀的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。　　 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　 1.4患职业病的；　　 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　 2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　 3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　 3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　 3.2醉酒导致伤亡的；　　 3.3自残或者自杀的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：　　 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。　　 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　1.4患职业病的；　　1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　 2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　 3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　 3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；　　 3.2醉酒导致伤亡的；　　3.3自残或者自杀的。

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