十级工伤辞职后如何赔偿

工伤鉴定为十级伤残的，离职赔偿包括由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，若是依旧不知道十级工伤辞职后赔偿多少可以选择继续阅读此文。

如果用人单位未支付伤残赔偿的，可以一起要求的。《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤十级赔偿仲裁辞职一般没有经济赔偿，通常只有是单位违反《劳动合同法》解除合同，才有可能会导致单位需要向职员支付经济赔偿金。职员在遇到单位违规解除的情形时，可以提出继续履行的请求。

对于劳动者来说，劳动背后的保障是劳动者能够继续放心工作的标准，一般正规公司都会为劳动者购买保险，保险包括了工伤险等一系列保险，以保证在员工出现工伤时能够得到有效的赔付。那么对于已经辞职的劳动者来说，出现工伤10级也是有一次性工伤医疗补助金和就业补助金的。