律图审稿专业委员会3轮严审

外聘人员劳动合同书如何签订

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
1、有关外聘人员劳动合同书的具体事宜,劳动合同的签订没有严格的程序性要求。
2、法律依据:《劳动合同法
第7条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第8条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
外聘人员劳动合同书如何签订
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文213字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125531人选择咨询律师
3578位律师在线平均3分钟响应99%好评
外聘人员劳动合同书如何签订
一键咨询
  • 157****2286用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****2246用户3分钟前提交了咨询
    151****3384用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****6707用户3分钟前提交了咨询
    151****3283用户1分钟前提交了咨询
    172****8277用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****3455用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    131****6201用户1分钟前提交了咨询
    178****7077用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****1668用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****0774用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****2176用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****4618用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****7180用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****7134用户2分钟前提交了咨询
    147****2446用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****8370用户4分钟前提交了咨询
    161****1228用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****1534用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****5747用户2分钟前提交了咨询
    170****2264用户1分钟前提交了咨询
    152****2188用户3分钟前提交了咨询
    135****7307用户4分钟前提交了咨询
    166****2021用户1分钟前提交了咨询
    177****3653用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****0172用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****5670用户4分钟前提交了咨询
    170****5060用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****3427用户2分钟前提交了咨询
    132****2641用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****2613用户3分钟前提交了咨询
    140****2143用户2分钟前提交了咨询
    173****1113用户1分钟前提交了咨询
    172****4736用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****6771用户4分钟前提交了咨询
    177****3532用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****8147用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****1851用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****4304用户4分钟前提交了咨询
    131****6183用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****8650用户2分钟前提交了咨询
    164****1662用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****4828用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****5421用户4分钟前提交了咨询
    160****3827用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****6072用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****3314用户4分钟前提交了咨询
    167****4803用户3分钟前提交了咨询
    160****1866用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****8316用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****2027用户3分钟前已获取解答
南京177****1148用户4分钟前已获取解答
南通134****3282用户3分钟前已获取解答
外聘人员是否需要签订劳动合同
非在职员工无需劳动合同,但需通过服务协议保障权益。退休人员的保险停止,签约可不参照标准合同。协议应明确待遇和权益,确保所有服务提供者的权益不受侵害,无论是否退休。
44浏览 2024-06-12
外聘人员要签合同吗
外聘人员可以不签订劳动合同,但是需要签署专项服务协议,来维护外聘人员的劳动权益。已退休人员可以不再缴纳养老保险及其他保险,所以在签订协议时可以不使用劳动局固定格式的劳动合同范本,而签署劳务服务协议,协议需注明外聘人员的待遇及所应享受的权益,就可以了。
26浏览 2024-10-12
外聘人员需要签合同吗
外聘人员可以不签订劳动合同,但是需要签署专项服务协议,来维护外聘人员的劳动权益。 已退休人员可以不再缴纳养老保险及其他保险,所以在签订协议时可以不使用劳动局固定格式的劳动合同范本,而签署劳务服务协议,协议需注明外聘人员的待遇及所应享受的权益,就可以了。
22浏览 2024-09-22
外聘人员需要签合同吗?
外聘人员可以不签订劳动合同,但是需要签署专项服务协议,来维护外聘人员的劳动权益。已退休人员可以不再缴纳养老保险及其他保险,所以在签订协议时可以不使用劳动局固定格式的劳动合同范本,而签署劳务服务协议,协议需注明外聘人员的待遇及所应享受的权益,就可以了。
32浏览 2025-05-10
最近就要签合同了,不知道具体的细节是什么,大家知道文书聘用合同需要怎么签订的呢?程序是什么?
[律师回复] 甲方(用人单位):  乙方:   性别:   文化程度:   身份证号码:   甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。   合同期限   第一条本合同期限为 年(含试用期 月),自 年 月日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至 年 月 日。   工作内容   第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门),担任 (岗位、职位)。   双方的权利和义务   第三条 甲方的权利与义务    (一)负责乙方的日常人事管理。    (二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。    (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。    (四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。    (五)其他。   第四条 乙方的权利与义务    (一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。    (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。    (三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。    (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。   聘用合同的变更、解除、终止   第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。   第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。   第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。    (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。    (二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。    (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。    (四)年累计旷工时间超过15天的。    (五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。    (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。    (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。   第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求:    (一)甲方未按规定支付劳动报酬。    (二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。    (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。   第九条 有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:    (一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。    (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。    (三)符合国家规定的其他条件的。   第十条有下列情况之一,本合同自行终止:    (一)合同期限届满。    (二)合同期内乙方办理退休手续。    (三)合同期内乙方死亡。   违约责任   第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:   其他   第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。   第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到,逾期其责任自负。   本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。   甲方签章          乙方签章   年 月 日
343浏览
外聘人员需要签合同吗?
外聘人员可以不签订劳动合同,但是需要签署专项服务协议,来维护外聘人员的劳动权益。已退休人员可以不再缴纳养老保险及其他保险,所以在签订协议时可以不使用劳动局固定格式的劳动合同范本,而签署劳务服务协议,协议需注明外聘人员的待遇及所应享受的权益,就可以了。
48浏览 2025-05-25
姐夫是一名医院的药师,本来已经退休了,但是现在公司仍然需要他,想要聘用回去,简单的药师聘用合同书怎么写?
[律师回复] 合伙人甲: 合伙人乙: 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下: 第一条合伙宗旨:本合伙依法组成合伙企业,合伙各方共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏。 第二条合伙企业名称:_________________ 主要经营地: 第三条合伙经营项目:硅橡胶制品___________ 第四条合伙期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止,共_10_年;如果需要延长期限的,经双方同意后,在合伙期满前六个月内办理有关手续。 第五条出资金额、方式、比例、期限 (一)甲出资人民币20万元,乙出资人民币10万元并提供客户资源以及经营必需的社会关系。 (二)双方在合伙企业的财产分额为:甲 50 %;乙50 %。 (三)各合伙人的出资,于___年__月__日以前交齐。 (四)本合伙出资共计人民币_30万_元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割。 第六条合伙企业的财产 (一)、企业所有的资金(包括企业借款资金),合作双方都必须在双方知情用途的情况下进行支配,不能由一方擅自支配;如支配资金少于5000元时,可由一方根据实际情况进行事前支配,但事后三天内一定要通知另一方;如若不遵守以上所述,违约者在分红时将无条件被扣除擅自支配的那笔资金,并由另一方随意支配。 (二)、合伙企业30万元的出资主要用于购买固定资产(包括但不限于机器设备、工作机台、办工设备等)、合伙企业场地的租赁、合伙企业场地的装修,及公司员工前三月工资的发放等。 (三)、企业的固定资产在清算时依据双方在合伙企业的财产份额进行资产分配。甲出资20万元,拥有固定资产50%的所有权,乙出资10万元及资源(客户资源以及经营必需的社会关系),拥有固定资产50%的所有权。 (四)、企业所有的采购项目需要的资金投入从合伙企业出资中支付。 第七条合伙企业设立期间的事务 (一)、甲乙双方共同负责办理工商、税务等设立登记手续。 (二)、在工商登记证手续未办理完毕前,双方同意以甲方在工商银行开立的个人帐户作为企业的公用帐户,企业所有的资金暂存入在该帐户;在工商登记证办理好后,再由双方协商决定资金的存储情况及流动状况。 个人帐号: 开户行: 第八条盈余分配与债务承担。 (一)、企业的盈余分配:以企业总营业收入减去企业运作耗费的资金,结存的利润资金其中的80%则按照各占50%的比例进行分配(股份分红),并将利润其中的20%作为公司发展储备资金。 (二)、企业债务按照各占50%的比例负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 (三)、基于企业尚属于起步阶段,如企业资金链出现问题时, 应由双方共同协商合作解决,当任何一方在筹集资金时,不论筹集的方法以及资金的来源,筹集的资金都将作为企业债务,并由双方按照各占50%的比例负担。 (四)当企业清偿所有债务后,企业的盈余才可依据本条第一 款条款进行分红,分红周期为三个月。分红前的15个工作日内合伙双方必须严格审核帐目,确认盈余的真实性,并双方认可后才可进行分红,如有一方认为盈余有问题,可由专业的会计师核对,直到核对清楚后再进行分红。 第九条合伙企业的增资 合伙企业存续期间,如业务稳定、利润盈余时,则须扩大生产规模,增加生产设备和工作人员。合伙双方可根据实际情况进行商议,按照分红比例各增加对合伙企业的出资,也可以另行商定双方投资比例和盈余后的分红比例。 第十条合伙负责人及合伙事务执行。 (一)甲乙双方共同执行合伙企业事务。 (二)经甲乙双方决定,委托_______为合伙负责人,其权限为: 1.对外开展业务,订立合同; 2.对合伙事业进行日常管理; 3.出售合伙的产品(货物)、购进常用货物; 4.支付合伙债务; 5.其他:_____________________。 第十一条禁业行为 (一)未经甲乙双方同意,禁止任何一方私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙企业所有,造成的损失按实际损失进行赔偿。 (二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务; (三)除合伙协议另有约定或者经甲乙双方同意外,任何一方不得同本合伙企业进行交易。 (四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 第十二条入伙 (一)、经甲乙双方一致同意,第三方可加入本合伙企业,并办理增加出资额的手续和订立补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。 第十三条合伙的终止 (一)合伙期满,有一方不想在继续合伙; (二)合伙双方协商同意; (三)合伙经营的事业无法完成,经双方协商同意; (四)其他法律规定不允许的情况。 第十四条违约责任。 (一)、在合伙企业存续期间,双方不得以任何个人理由提出撤资和撤出资源(客户资源以及经营必需的社会关系);如一方强行撤资,须向另一方支付100万元的赔偿金。 (二)、企业各项事务(包括企业员工的变化,企业的加大投入, 企业的发展道路,企业的制度和文化的建立等问题)均需要合伙双方商议后决定,一切有关企业的决策(包括企业文化制度,企业通知,财务账目和采购项目资金投入)的文件资料均需要双方核实后签字生效,任何一方不得擅自挪用企业资金和擅自主导企业工作;如有一方违反上述规定的,另一方均有权提出终止合同,并要求对方赔偿所造成的全部损失。 第十五条合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间共同协商,如协商不成,任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。 第十六条其他 (一)经协商一致,合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准。 (二)本协议一式 份,合伙人各执一份。本协议自合伙人签 字之日起生效。 合伙人甲:_____ 合伙人乙: 签约时间:____年___月___日 签约地点:____
2k浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    181****7868
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    155****6218
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    157****9392
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应