1、
公司辞退员工,协议离职,员工不需要写
辞职报告。根据
劳动法的规定,公司和员工
协商一致,可以
解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工
经济补偿金。而如果是员工主动
辞职的,公司是不需要支付经济补偿金的。
2、法律依据:《
劳动合同法》
第三十六条 用人单位与
劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。