1、劳动者的
加班工资不得低于平时的一点五倍;如果是在休息日
加班且没有补休的,不得低于平时的二倍,如果安排补休,则没有加班工资;如果是在
法定节假日加班,则不得低于平时的三倍。
2、法律依据《中华人民共和国
劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本
法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。