用人单位解除劳动合同缴纳社保吗

[律师回复] 1、职工当月辞职，只能终止下个月社保，而且职工要做好工作交接。 2、单位和职工按比例，缴纳当月社保的。 3、职工提出辞职后，直接走人的，那么单位负责缴纳社保后，直接在职工工资里扣除单位缴纳的社保法院。

[律师回复] 你好！ 根据你的描述，可以据此解除劳动关系并要求经济补偿金。建议最晚不要超过一年。 其实在劳动者解除劳动关系这个问题上有很多小细节，如果操作不好就有可能失去补偿金，建议谨慎而行。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 各地缴纳比例不完全一样。　 养老保险缴费比例：单位20(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人帐户）。　 医疗保险缴费比例：单位8，个人2 失业保险缴费比例：单位2，个人1； 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1,自己一分钱也不用缴； 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1,自己一分钱也不用缴； 公积金缴费比例：5-12，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8。个人和用人单位1:1等额供款。

[律师回复] 公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。相关规定：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 你好，向当地的社保局和税务局查询。