律图审稿专业委员会3轮严审

新员工刚入职要不要签劳动合同

2.4k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
1、新员工刚入职时是需要签劳动合同的。从建立劳动关系之日起,公司就需要与员工签约,最多不得超过一个月。如果超过一个月不签的,则要赔偿给员工不超过十一个月的每月双倍工资
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
新员工刚入职要不要签劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文333字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125622人选择咨询律师
5929位律师在线平均3分钟响应99%好评
新员工刚入职要不要签劳动合同
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****6683用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****7827用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****1641用户2分钟前提交了咨询
    134****0153用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****6878用户3分钟前提交了咨询
    136****2632用户1分钟前提交了咨询
    170****0131用户4分钟前提交了咨询
  • 178****8031用户3分钟前提交了咨询
    131****7232用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****5158用户3分钟前提交了咨询
    134****5776用户1分钟前提交了咨询
    151****7753用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****6026用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    138****5331用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****3883用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****3177用户2分钟前提交了咨询
    157****7624用户2分钟前提交了咨询
    158****1601用户1分钟前提交了咨询
    177****1208用户3分钟前提交了咨询
    167****0113用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****1701用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****3138用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****2205用户1分钟前提交了咨询
    153****7644用户3分钟前提交了咨询
    175****6565用户3分钟前提交了咨询
    136****8158用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****4653用户1分钟前提交了咨询
    172****5870用户2分钟前提交了咨询
    151****2235用户2分钟前提交了咨询
    162****8100用户3分钟前提交了咨询
    135****7023用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****8473用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****4227用户2分钟前提交了咨询
    162****2283用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****2651用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****4115用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    166****1217用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****4773用户2分钟前提交了咨询
    176****1832用户4分钟前提交了咨询
    172****1801用户3分钟前提交了咨询
    177****3445用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****2156用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****1236用户2分钟前提交了咨询
    132****1011用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****5620用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****4020用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    132****4582用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****0130用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****3531用户3分钟前提交了咨询
    137****0468用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****7451用户1分钟前已获取解答
扬州181****9447用户3分钟前已获取解答
泰州135****9185用户2分钟前已获取解答
侵犯知识产权犯罪认定的方式是什么
29浏览 2026-02-04
著作权侵权需具备哪些责任要件
39浏览 2026-02-04
侵犯版权的行为都有什么
23浏览 2026-02-04
职务作品的法律构成要件包括哪些要素
34浏览 2026-02-04
美术版权被侵权赔偿标准是什么
[律师回复] (一)当美术版权被侵权时,权利人应首先收集能证明自身因侵权所受实际损失的证据,包括直接损失的凭证以及为制止侵权产生的合理开支票据,如律师费发票、公证费收据等,以此确定赔偿数额。 (二)若实际损失难以计算,要尽力收集侵权人违法所得的相关证据,如侵权产品的销售数据、盈利报表等,按此要求赔偿。 (三)若权利人实际损失和侵权人违法所得都无法确定,在诉讼过程中,要向法院详细说明作品类型、合理使用费、侵权行为性质和后果等情况,同时提及作品知名度、市场价值、侵权方式及范围等因素,辅助法院做出合理判决。 法律依据: 《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定,侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿;权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的,可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。权利人的实际损失、侵权人的违法所得、权利使用费难以计算的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。
498浏览
著作权判赔的具体标准是多少
34浏览 2026-02-04
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    188****3739
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    133****6481
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    177****8893
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应