什么情形之下，可以向检察院申请抗诉

在国家法律框架内，劳动仲裁部门受理涉及确认劳动关系、劳动合同签订解除争议、公司人事纠纷（如除名、辞退等）、工作时间、社保福利、职业培训及劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿等纠纷。包括法律法规明确的其他劳动争议类别，个人均可依法申请仲裁解决。

企业不得对特定劳动者进行裁员：接触职业病危害的员工未经检查或疑似职业病者；已确诊职业病或因工致残丧失能力者；病假或非工伤疗养员工；孕期、哺乳期女性；在本单位服务满15年距退休5年内的员工。此外，如有法律法规明确规定，企业不得擅自裁员。

在法律实务中，累犯及暴力型犯罪如强奸、抢劫等不适用缓刑。侵犯知识产权犯罪满足条件可适用缓刑，但重复犯罪、无认罪悔过、拒绝上缴违法所得等不适用。贪污、受贿、挪用公款等罪行若给国家和公民带来严重损失、不退还非法资产、动机恶劣、用于非法活动、为主要责任人或涉及国家紧急救援等情节严重，亦不适用缓刑。