一次性工伤医疗补助金的支付条件有哪些

一次性医疗补助金的发放对象和来源因情形而异。足额缴纳工伤保险费用的用人单位，其员工在工伤后离职可获得由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金。未缴纳或不足额缴纳的用人单位需自行承担。工伤保险基金可先垫付再向用人单位追讨。补助金是工伤保险待遇，用于五至六级伤残职工解除雇佣关系后的医疗保障，七至十级伤残职工在合同期满或不愿继续工作时也可获得。

依据我国现行法规，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。劳动者在工作中致残，达到五、六级伤残并与用人单位解除劳动关系，或七至十级伤残且劳动合同到期或劳动者主动提出解除，均可获得此补助金。而一次性伤残就业补助金通常由用人单位承担。具体金额按各地政府规定执行。