无固定期限劳动关系该怎样保护自己的合法权益

劳动者与单位建立无固定期限劳动关系后，可通过下列方式来保护自己的合法权益：
1、依法签订书面的劳动合同；
2、发生争议时及时申请调解、仲裁、依法向人民法院起诉维权；
3、以及保留能支持本人主张的相关证据。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。