合同是否要签字盖章才生效

[律师回复] 一个是签字和盖章一个都不能少，另外两个是二选一　　举例说：　　现实生活中，人们经常会签订各式各样的合同，在合同最后经常有“签字”“盖章”的字样，而“签字或盖章”与“签字、盖章”是有很大区别的。　　首先看一下“签字或盖章”，这个非常容易理解，签字或者盖章对于合同的生效，二者之间是选择关系，要么签字要么盖章。　　再来看一下“签字、盖章”的含义，这个顿号的作用是并列词语之间的停顿，其前面的“签字”与后面的“盖章”系并列词组，即表示签字与盖章时并列关系，只有在签字与盖章均具备的条件下，该协议方可生效。　　所以，签订合同时一定要注意两者之间的区别。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在书面协议上签下自己的名字，或盖章、捺手印，意义在于明确身份并表明确认协议内容，自愿受其法律约束。下面就给大家分别介绍一下这三种确认方式。 一、签名 1、有人除了身份证上的法定姓名外，可能还有多个供他人称呼的名字，比如小名、乳名、别名、曾用名等。从法律角度考虑，使用法定姓名之外的名字有引发争议的可能，需进一步证明名字与行为人等同; 2、现在社会流行艺术签名，不龙飞凤舞、个性飞扬就体现不出自身魅力，但是一个识别不出字眼的签名在法律上又如何明确行为人身份因此清晰可识别的签名是法律的必备要素。 二、盖章在民事活动中，盖私章的也不计其数，与签名相比，盖章在法律上的风险是很大的。 1、如果私章没有经过有关部门的备案登记不具有公信力; 2、私章是与人分离的，不像签名因个人笔迹有别而“字如其人”，故盖下的私章是否代表本人的意思难以确定; 3、私章容易伪造，当事人可能因此主张对方所述完全与己无关。 三、捺手印关于捺印，现代社会一般不会单独使用，除非当事人不会写字，捺印的好处在明确身份这一点可做到“毋庸置疑”，因为每个人的指纹具有绝对唯一性，但需要借助高科技才能识别，故其缺陷也不容忽视，且捺印不易体现个人的自由意志，像旧社会的中，的最后一步就是人的手印“被”按在罪状上。在司法实践中，最为慎重的选择就是签名与捺印的结合，签名是个人自然的书写流露，是个人真实意思的体现，可也有行为人事后不认可他人代签的情况，而捺印虽不易识别，但其确定身份的作用某种程度上可一举定纷争，因此，签名与捺印相结合能互取其长，互补其短，是规避风险的实用性选择。

[律师回复] 【法律意见】 签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。签订书面合同时，并不必须要同时签字和盖章，因为有权签字人和公司印章都代表了公司，是公司行为。合同一方是自然人的，签字或者按指印即可，如果合同一方本人不能到场签署，其合法授权的人员可以在授权范围内代签；合同一方是企业单位的，签字人应当是该单位的法定代表人，或者是经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签。 【法律依据】 《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”

[律师回复] 具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 安置信、身份证；7、反面复印一张A4纸上、各类派遣单.失业人员档案原件及复印件；2.养老保险手册.《解除； ④劳动合同书（经劳动部门签证的）：户主页与本人页复印一张A4纸上、《就业失业登记证》到缴纳失业保险费所在地的失业保险经办机构进行失业申领登记、反面复印一张A4纸上.《求职登记表》、终止劳动关系（合同）通知书》；41；8.《失业职工登记证明书》； ③工资升级表.《失业保险金申领情况表》（由本人签字并盖章）.《失业保险申领登记表》，《就业失业登记证》；6、终止劳动关系登记表》；3.《解除，要求，身份证正、贴单）.《失业保险金申领通知单》。 ①各级劳动部门招工手续（招用合同制工人审批表；5。失业人员在与原单位依法解除劳动关系后应在指定时间或30日内； ⑤养老保险手册（核实、建行卡与身份证正，接转手续、户口本、本人的南堡开发区建行卡的原件及复印件、《唐山市失业人员登记证明书》；9，携带身份证、就业证明等）； ②职工调动