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竞业限制适用范围有哪些

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最新修订 | 2024-03-03
竞业限制的范围包括:竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。人员范围则包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。具体可由企业与劳动者依法协商确定。
竞业限制适用范围有哪些
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竞业限制范围是怎样的
在解除或者后,限制前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营与本单位有竞争关系的同类产品、业务的期限不得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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竞业限制的范围有哪些
1、高级管理人员公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。2、高级技术人员高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。3、其他负有保密义务的人员其他可能知悉企业商业秘密的人员,如市场销售人员、财会人员、秘书等。
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竞业限制怎么界定范围
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与竞业限制怎么界定范围,员工泄密需要承担什么法律责任相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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竞业限制补偿有多少,适用范围是怎样的
《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定:竞业限制协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。1、不得参与同类企业,即“劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位”。
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如何确定竞业限制的范围
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如何确定竞业限制的范围的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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申请强制执行没有财产怎么办
[律师回复] 解析:
关于本案件的执行情况,根据相关法律规定和司法实践案例分析如下:
首先,若在法院裁决程序中认定被执行人确实无法提供任何可供强制执行的财产,则法院有权依照法定程序裁定暂停执行,待后续发现被执行人有任何可供执行的财产线索时,无需另行申请,可直接恢复执行程序。
其次,若被执行人享有对第三方的到期债权,则执行申请人有权依法向法院提出代位申请执行请求。
再者,若被执行人在相关机构拥有尚未支取的收入,则该机构应积极配合执行工作,协助扣留或提取相应款项。
最后,若债权设有担保人并提供了担保,则执行申请人可依法申请执行担保人的财产以保障自身权益。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百六十三条
执行中止有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:
(一)申请人表示可以延期执行的;
(二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;
(三)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;
(四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后,恢复执行。
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