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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-22
员工乙肝并非单位辞退员工的理由，员工可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，但是没有医疗费的补偿。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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