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准备辞职了，辞职有没有双倍经济补偿金？
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主动离职双倍经济补偿吗？
主动离职是不能获得双倍经济补偿的，一般主动离职是不会得到任何的补偿金，但如果是被迫主动离职的，那么在申请补偿金的时候只会得到该有的赔偿金额，而不会得到双倍的，这都是有法律依据的。
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劳动纠纷
您好，就是我是在个体私营户上班，但是老板不签署劳动合同而且扣押我的工资，法定假日也不放假不调休也法定节假日要求上班但是没有给我双倍工资，上班期间她因为自己的问题安排我休息当时说给我补贴的，但是发工资的时候拒绝支付原商议的工资，说我没有上班就没有工资
[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下
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主动辞职未签劳动合同双倍工资吗
主动辞职，但是没有签订劳动合同的话，是可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿的，因为没有签劳动合同，是属于用人单位违法的行为和是否主动离职没有任何关系，如果用人单位违法开除的话，还需要作出经济赔偿。
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劳动纠纷中职护理毕业的时候让我们写了一份实习证明 学校现在让我们去找地方盖章 我想问一下学校就是不能帮我们盖吗？ 学校也没有给我们找实习的地方
[律师回复] 您好，是可以处理的，是在哪里的呢，可以分析
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主动辞职未签劳动合同双倍工资有吗？
主动辞职未签劳动合同双倍工资是可以主张的，不管是主动辞职还是被单位辞退，没有劳动合同的，员工都可以提出双倍工资补偿，从入职后一个月开始计算。单位不给的，员工可以申请劳动仲裁，带上证实劳动关系的证据材料。
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劳动纠纷
我在一家公司上班，老板让开通一个系统，说首月免费，并没有提及按季度收费的话题，第一个月工资下来几乎全部扣光，和经理沟通无果并被删除拉黑，在发工资之前我已经离职，这种该怎么办。
[律师回复] 你好，有保留证据吗，有可以提起诉讼
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试用期被辞退双倍经济赔偿金有哪些情况
劳动者与用人单位形成劳动关系后如一个月以上不签订劳动合同、违法解除劳动合同的都应该支付劳动者双倍经济赔偿金。劳动者的劳动合法权益一旦受到伤害的，可以向当地的劳动监察部门进行举报，保护自己的劳动权益。
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劳动纠纷
您好，我在一个单位工作了半个月左右，因为面试的时候说的工作时间，与实际的工作时间不符，我提出离职，单位说没有提前一个月提离职，就按30%的工资给我开的，我应该怎么要回来
[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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无固定期限劳动合同辞职双倍补偿金吗？
单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司规定，三个月内离职，第一个月按百分之五十给，第二个月按百分之八十给
[律师回复] 你好，具体可电话沟通下
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你好我在公司18年的时候工伤认定十级，今年我辞职了劳动局是不是应该有一块钱可以领，这块钱对公司有影响吗
[律师回复] 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金由单位支付。
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