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要怎样才能享受高温津贴

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最新修订 | 2024-02-19
1、根据国家有关规定,两种情况可享受高温津贴。一是高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿,因广西气候特点,高温季节常有高湿现象伴随,且持续时间长,因此,同样适用于享受高温津贴。
2、气温超40℃停止室外露天作业。按照规定,日最高气温达到40℃以上的,应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的,应按规定减少高温时段室外作业,适当增加高温作业劳动者的休息时间,严禁延长高温作业时间和违规加班加点,最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
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烟台市高温补贴规定有哪些,怎样才能享受高温津贴?
从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成费用。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准,目前山东省高温补贴参照该标准执行。
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退休高温津贴还能享受吗?
退休人员是不能够享受高温补贴的。因为高温补贴它只针对于在夏季非常炎热的几个月,从事工作的人员才能够享有高温补贴,如果是退休职工,那么它夏天是不用在外从事工作的,所以这个高温补贴自然也是没有的。
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高温津贴要多少度才能发放?
高温津贴要33摄氏度到35摄氏度才能发放,我国卫生部劳动和社会保障部国家安全总局当中联合发布了通知,明确的工作场合的温度达到33度,或者在最高温度达到35度以上露天的工作环境当中工作,可以发放高温补贴。
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高温津贴是什么?高温津贴所需的条件是什么?
高温津贴是我们国家为了保障在高温条件下的劳动者合法利益的一个保护措施,在气温超过三十五度以上并且不能够采取有效措施降温降到三十三度以下时就需要给劳动者支付相应的费用作为高温津贴。高温津贴同时不可以用降暑饮料等代替。
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天津2024高温津贴是多少?
。具体每天的发放标准为:上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21、75天,再乘以12%,天津市职工月平均工资为5265元,以此推算标准为每天29元。高温津贴不计入最低工资,不能代替防暑降温费,必须以货币的形式发放,不得以实物代替。
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