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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
3、职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
律师说法·劳动纠纷
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海关会见律师规定时间是几点律师在处理涉及海关业务的诉讼案件时，可在工作日工作时间内与海关部门沟通。具体会面时间需根据当地海关工作安排和案件特性协商确定。律师有权依法获取案件资料，并为当事人提供法律援助，保障其权益。1.1k浏览
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2024年哪八种违建不能拆了关于八类违建不需强拆的法律规定：1.土地使用权证缺失但可补充完善的建筑；2.从行政机构购地建设的建筑；3.补办手续后合法的建筑；4.招商引资且政府批准的建筑；5.土地规划实施前的房屋；6.农田生产建设的特定建筑；7.2008年前首次建成或扩建的建筑；8.1986年6月25日前建造的农村房屋。这些建筑不应被视为非法建筑并予以拆除。1.9k浏览
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2024年三包法最新规定电子产品是什么1.购买后七天内，商品出现性能故障，消费者可自由选择退货、换货或维修； 2.十五天内证实性能故障，消费者有权选择换货或维修； 3.三包期内，因维修技术错误导致超30天未修好，应无偿换同型号产品，并确保再使用30天以上； 4.三包期内，如因生产商未及时提供零部件导致超90天（移动电话为60天）未完成修复，维修商应免费换同型号产品。1.6k浏览
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年休假一般可以休几天
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1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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[律师回复] 你好，可以起诉要求对方赔偿
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职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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我儿子在一个国企上班。因领导没有批假，私自外出旷课。15天。回来后领导百般刁难。嗯，逼迫写了离职申请书，现在是否能够要求重新招聘安排工作
[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
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带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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年假有15天，已经休了15天，今年8月底公司要搬迁了会以n?2的形式补偿，问下这个年假是否要折算补给企业钱呢？
[律师回复] 不需要，年假如没有放，企业需要按照3倍工资计算天数被给劳动者。
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我们是托管班有寒暑假 和老师们签订工资是一年的。寒暑假可以不发工资吗我们合同有写，鉴于甲方业务特性及乙方岗位特点，双方明确约定，在寒暑假期间（具体寒暑假时间根据甲方通知），乙方无需到岗工作，且甲方在此期间不向乙方支付工资报酬。但甲方保留根据业务需要临时安排乙方在寒暑假期间工作的权利，若乙方被安排工作，则甲方应按照本合同约定的工资标准或相关法律法规规定支付乙方相应工资
[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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病假一般可以休几天
任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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您好 请问一下 16岁女孩打暑假工 被机器压到了食指 去医院经常经常发现食指上俩节不能用了 这种赔偿是怎么赔偿的？
[律师回复] 你好，欢迎来，所以本所律师面谈。
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您好，我这边遇到的是未签订劳动合同，但有工资转帐记录，还有打卡记录，法定节假日没有支付三倍工资，没有加班费，辞退我并没有提前告知，而是前天告诉我把我辞退了
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[律师回复] 您好，退休后被企业返聘继续工作时，如果医疗保险未缴够年限，单位一般不可以继续缴纳医保。但个人可以通过自行补缴的方式确保自己能够享受到医疗保险待遇。
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工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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你好，我是暑假工，想提前走，老板不让，我需要提前多少天说
[律师回复] 一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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