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劳动仲裁流程怎么走

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最新修订 | 2024-02-19
劳动仲裁的流程如下:申请劳动仲裁的,先让当事人劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书仲裁委员会受理后,会告知双方当事人开庭的时间。在开庭时,仲裁委员会对相关事实和提交的证据进行审理,且会在受理仲裁申请那天起的四十五天内作出裁决。
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劳动仲裁走什么流程
劳动仲裁流程:先整理仲裁申请书和证据,提出仲裁要求并提交。仲裁委审查,符合受理条件通知确定开庭日期地点。开庭时双方陈述辩护、提交证据。最后仲裁委依据陈述和证据做出裁决。
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先筹备仲裁申请书和证据,明确主张事项。将其提交给有管辖权的仲裁委,委员会审查后决定是否受理。受理则安排开庭并通知,审理时当事人陈述辩论、举证。仲裁委依法裁决,要遵守规则程序,确保合法公正透明。
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劳动仲裁操作程序有:劳动者要准备好仲裁申请书及相关证据,提交给有管辖权的仲裁委员会;委员会在接到申请后一定期限内核实并决定是否受理;受理后向被申请人发副本等;进入庭审,双方可陈述、质证、辩论;最后仲裁委员会依据事实和法律作出裁定。
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1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;5、开庭裁决。
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