红绿灯路口压实线属于违章吗

[律师回复] 你好，请问你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 也要看你现在恢复的怎么样，以及你是因何受伤

[律师回复] 这个只能按照规定处罚了

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 属于交通事故，按财产损失理赔

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 您好，具体建议您咨询银行

[律师回复] 须看伤情决定，部分情形下大腿股骨骨折还够不上残

[律师回复] 献给孩子治伤！报警！由查出具事故认定书！

[律师回复] 诈骗案属于公安机关管辖。可以到公安机关报警，由公安机关帮你追回。

[律师回复] 解析：
在医生对病患实施诊疗过程中，若其接受了病患所给予的礼品或现金等物质形式的馈赠，那么这种行为有可能被视为非国家公职人员受贿罪行。
根据我国相关法律法规，此类犯罪的量刑标准通常为判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还将并处罚款。
然而，若医生在此类事件中所获得的贿赂金额达到巨大程度，那么其面临的刑期将会相应地延长至三年以上、十年以下，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，在未实施手术的情况下亦可提出劳动能力鉴定的申请。关于工伤职工申请劳动能力鉴定事宜，此权益之行使与其是否已经执行手术并无直接关联。
然而，倘若工伤职工因治疗工伤确实需行手术处理，则表明其伤势尚未完全稳定，故在此种情形之下，暂时无法进行劳动能力鉴定，而应先行进行伤残鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；
其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
按照我国交通法规的相关条款，超车行为通常会被记扣3分，唯有违反该规则的情况下才可能面临更高的处罚。
此外，在实施超车操作过程中，驾驶员还需接受现场口头警告或是20元至200元不等的罚款。当机动车进行超车时，必须提前打开左侧转向灯，并适时切换远近光灯或鸣响喇叭以警示其他车辆和行人。
根据现行的法律规定，机动车在超车时，应提前开启左侧转向灯，变换使用远近光灯或者鸣喇叭。特别是在没有道路中心线或者同方向仅有一条机动车道的道路环境下，如果前车接收到来自后车发出的超车信号，在条件允许的情况下，应当适当减速并向右侧移动以让出空间给后车通过。而后车则需要在确认具备足够的安全距离之后，从前方车辆的左侧进行超越，在与被超车辆保持必要的安全距离之后，再开启右侧转向灯，返回原车道行驶。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第四十七条
机动车超车时，应当提前开启左转向灯、变换使用远、近光灯或者鸣喇叭。
在没有道路中心线或者同方向只有1条机动车道的道路上，前车遇后车发出超车信号时，在条件许可的情况下，应当降低速度、靠右让路。
后车应当在确认有充足的安全距离后，从前车的左侧超越，在与被超车辆拉开必要的安全距离后，开启右转向灯，驶回原车道。

[律师回复] 解析：
=公安机关交通管理部门驾驶员管理处的市民们，这里是位于靖江路上的我们的地址。如果您想要进行交通违规行为的查询，以下是我们为您提供的详细步骤：
首先，请确保您已经明确车辆所属的省份；
其次，点击进入您的汽车所在城市或您希望前往的城市；
然后，请填写与之对应的相关信息(包括您的姓名、车牌号码以及驾驶证编号)，这样就可以迅速且精确地查询到您的违规记录情况了!
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
若合同章迹模糊不清，其成因或许来源多方面因素，如印章磨损、墨迹淡薄等等。为了明确合同内容，应对合同章的模糊问题加以妥善处理。
首先，我们可考虑对合同内容进行再次打印，确保新打印出的合同上的印章痕迹清晰可见。
其次，在合同侧畔加盖一枚清晰的印章，以此来证实合同的真实性及有效性。在加盖印章的过程中，有几个关键点值得我们关注：首先，所加盖的公章或合同专用章的单位名称必须与合同当事人的名称保持完全一致；其次，合同专用章作为单位对外开展各类活动的重要凭证，不得随意借用；
最后，通常情况下，应当先订立合同，然后再行加盖印章。除此之外，我们还需留意盖章的清晰程度、位置以及方式等诸多细节问题。总而言之，在签署合同时，我们务必重视印章的清晰度及其有效性，从而保证合同的合法性及有效性得以充分体现。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明文规定，合同章通常被视作合同效力的体现，只需其为真实有效的公章，那么在签署采购合同这一环节中，该合同章便具有法律约束力。而合同专用章则主要应用于公司与外界进行经济合同签订之际，这种公章可在签约的特定范围内代表公司，因此公司必须承担由其引发的所有权利和义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
此问题的答案将根据实际情况进行判断。若涉及的仅仅是非涉责违章事件且未引发任何交通事故或伤亡后果，则该车辆在次年的保险费用通常不会面临显著上调。
然而，若被保险的机动车辆确实出现了道路交通安全违规行为或造成了交通事故，那么保险公司有权于来年对相关的保费比率实施调整增收。倘若违规行为和事故的次数较多，尤其是重大交通事故的发生，保险公司有权利加大提升保险费率的力度。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险费率浮动暂行办法》第六条
交强险费率浮动标准根据被保险机动车所发生的道路交通事故计算。
摩托车和拖拉机暂不浮动。
第七条
与道路交通事故相联系的浮动比率A为A1至A6其中之一，不累加。
同时满足多个浮动因素的，按照向上浮动或者向下浮动比率的高者计算。
第八条
仅发生无责任道路交通事故的，交强险费率仍可享受向下浮动。

[律师回复] 解析：
关于法律咨询的费用范围，通常在数百元至数千元之间浮动。这取决于多种因素，例如您是否已经表达出委托意愿但尚未正式委托、咨询问题的复杂程度等等。例如在未明确表明委托意愿的情况下，一般的法律咨询服务可能不需要支付额外的咨询费用。
然而，从实际情况来看，除了中国一些一线和二线大城市的部分律师事务所可能会收取咨询费用外，我国绝大多数的律师事务所都会承诺在面对面咨询时不收取任何额外费用。
在正式的法律咨询过程中，律师事务所通常会按照咨询时间来收取相应的费用，但具体的收费标准仍需视案件的具体情况而定。例如，对于一些规模相对较小的律师事务所而言，针对诸如劳动合同、婚姻家庭以及简单的民事案件等小型案件，他们能够迅速给出解答，因此这类案件的咨询费用通常在50元至数百元之间不等。然而，当涉及到更为复杂的案件，例如离婚诉讼中的财产纠纷、企业的商业纠纷等，律师事务所将会根据案件的需求为您提供咨询服务，并建议您委托该律师事务所进行案件处理。在此种情况下，您将需要支付律师费，而律师费则会根据诉讼标的的大小来确定，也就是根据您的案件所涉及的争议标的额来计算。
值得注意的是，律师们常常会接收到各种各样的咨询请求，对于那些仅需简短回答的问题，律师们通常不会主动向当事人索取咨询费用。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
在制定、修改以及最终决定企业内部各项规章制度或重大事务决策时，有必要经过由员工代表组成的大会或全体员工进行深入研讨，提出建设性的提议和宝贵建议。这些方案和意见将被慎重地纳入到平等协商的过程中，与工会组织或员工代表共同商定并达成共识。作为企业方，必须妥善保存所有与员工协商过程相关的重要证据资料，例如已经签署确认的会议纪要等具有法律效力的文件，以此来证明企业已经严格遵守了与员工平等协商的法律规定，切实保障了员工的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

[律师回复] 解析：
在国内行驶中，任何驾驶员如若在酒后驾车时违反交通规则，例如闯红灯行为，将会受到严厉的惩罚。如果饮酒驾驶者的血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，将被给予警告的惩戒，扣除6个月的机动车驾驶证，同时面临1000元人民币到2000元人民币不等的罚款；若是醉酒驾驶者，其血液酒精含量超过了80mg/100ml，那么他将面临更为严重的法律制裁，包括拘役和罚金，同时机动车驾驶证也会被吊销，并且在未来5年之内都无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。