员工未请假提早下班途中被车撞死，能否被认定为工伤

[律师回复] 公司出，不过可能未来公司会向你亲属追偿。目前你亲属涉嫌交通肇事罪，能和解的情况下，取得受害方谅解，能判缓刑

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。　　如职工发生工伤时，用人单位并未提出工伤认定申请，职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年之内起，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交以下材料：　　 1、工伤认定申请表(包括事发时间、地点、原因及伤害程度等基本情况)；　　 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；　　 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

[律师回复] 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。　　如职工发生工伤时，用人单位并未提出工伤认定申请，职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年之内起，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交以下材料：　　 1、工伤认定申请表(包括事发时间、地点、原因及伤害程度等基本情况)；　　 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；　　 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。　　如职工发生工伤时，用人单位并未提出工伤认定申请，职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年之内起，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交以下材料：　　 1、工伤认定申请表(包括事发时间、地点、原因及伤害程度等基本情况)；　　 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；　　 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。