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包敬立律师
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最新修订 | 2024-02-23
如果当事人无法对误工费提供证明的，则其主张的赔偿法院不予支持。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的其从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。受害人无法举证的，赔偿义务人不予赔偿。法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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误工费无法提供证明如何处理
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二倍工资差额应以双方约定的正常工作时间的月工资为标准计算，同时扣除已支付的一倍工资。
用人单位需要另行（额外）按照月工资的1倍支付。这也就是所讲的“未签订书面劳动合同的二倍工资差额”。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
节假日三薪:
1.法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬
2.安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
二倍工资差额应以双方约定的正常工作时间的月工资为标准计算，同时扣除已支付的一倍工资。
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[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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[律师回复] 你好，可以详细说下您的诉求
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无期已减有期了，请问有期第一次又减到多少年昵？
[律师回复] 被判处无期徒刑的罪犯在减为有期徒刑后，再次减刑时，减刑幅度依照《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》第六条的规定执行。
根据该规定，确有悔改表现或者有立功表现的，一次减刑不超过九个月有期徒刑；确有悔改表现并有立功表现的，一次减刑不超过一年有期徒刑；有重大立功表现的，一次减刑不超过一年六个月有期徒刑；确有悔改表现并有重大立功表现的，一次减刑不超过二年有期徒刑。
被判处无期徒刑的罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的，执行二年以上，可以减刑。减刑幅度为：确有悔改表现或者有立功表现的，可以减为二十二年有期徒刑；确有悔改表现并有立功表现的，可以减为二十一年以上二十二年以下有期徒刑；有重大立功表现的，可以减为二十年以上二十一年以下有期徒刑；确有悔改表现并有重大立功表现的，可以减为十九年以上二十年以下有期徒刑。
需要注意的是，无期徒刑罪犯减为有期徒刑后，两次减刑间隔时间不得少于二年。罪犯有重大立功表现的，可以不受上述减刑起始时间和间隔时间的限制。
具体的减刑情况还需综合考虑罪犯的犯罪性质和具体情节、社会危害程度、原判刑罚及生效裁判中财产性判项的履行情况、交付执行后的一贯表现等因素。如果你想了解更准确的信息，建议咨询相关的法律专业人士或司法机关。
根据该规定，确有悔改表现或者有立功表现的，一次减刑不超过九个月有期徒刑；确有悔改表现并有立功表现的，一次减刑不超过一年有期徒刑；有重大立功表现的，一次减刑不超过一年六个月有期徒刑；确有悔改表现并有重大立功表现的，一次减刑不超过二年有期徒刑。
被判处无期徒刑的罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的，执行二年以上，可以减刑。减刑幅度为：确有悔改表现或者有立功表现的，可以减为二十二年有期徒刑；确有悔改表现并有立功表现的，可以减为二十一年以上二十二年以下有期徒刑；有重大立功表现的，可以减为二十年以上二十一年以下有期徒刑；确有悔改表现并有重大立功表现的，可以减为十九年以上二十年以下有期徒刑。
需要注意的是，无期徒刑罪犯减为有期徒刑后，两次减刑间隔时间不得少于二年。罪犯有重大立功表现的，可以不受上述减刑起始时间和间隔时间的限制。
具体的减刑情况还需综合考虑罪犯的犯罪性质和具体情节、社会危害程度、原判刑罚及生效裁判中财产性判项的履行情况、交付执行后的一贯表现等因素。如果你想了解更准确的信息，建议咨询相关的法律专业人士或司法机关。
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