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公司经济性裁员,提前三十天通知我,我能得到代通知金吗,我干了十四年,我是不愿意走的,公司要我走

4.3w浏览 匿名 2024-08-03 江西赣州
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律师解答 共5条
  • 刘永峰律师
    刘永峰律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    需要赔偿经济补偿金即可,是不需要补偿代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同,应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形
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    6 08-05
  • 彭海华律师
    彭海华律师
    评分 5.0 服务2874万人
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    你好,能不能进一步详细沟通!
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    2 08-03
  • 黄建云律师
    黄建云律师
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    您好,正在查析您案件问题,请稍等
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    1 08-03
  • 宋志民律师
    宋志民律师
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    在公司进行经济性裁员并提前三十天通知你的情况下,你可能无法得到代通知金。

    代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时,应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知,以给付一个月工资作为代替。但按照《劳动合同法》第四十条规定,用人单位按第四十一条规定经济性裁员不需要支付代通知金。

    不过,公司进行经济性裁员,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你在公司工作了十四年,公司应支付你十四个月的工资作为经济补偿金。

    如果你对公司的裁员决定有异议,可以与公司进行沟通和协商,了解具体的裁员原因和补偿方案。如果协商无果,你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师,维护自己的合法权益。
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    1 08-03
  • 王安祥律师
    王安祥律师
    评分 5.0 服务2556万人
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    你好,我是王律师,可以适当的详细一点留言,比如具体情况
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    7 08-03
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