在公司进行经济性裁员并提前三十天通知你的情况下,你可能无法得到代通知金。
代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时,应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知,以给付一个月工资作为代替。但按照《劳动合同法》第四十条规定,用人单位按第四十一条规定经济性裁员不需要支付代通知金。
不过,公司进行经济性裁员,应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你在公司工作了十四年,公司应支付你十四个月的工资作为经济补偿金。
如果你对公司的裁员决定有异议,可以与公司进行沟通和协商,了解具体的裁员原因和补偿方案。如果协商无果,你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师,维护自己的合法权益。