上班一个月未签
劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。
不签定劳动合同是违法行为,用人单位
不签劳动合同的,劳动者可以要求单位支付
双倍工资,最高为11个月。劳动者不签订的,用人单位可以与劳动者
解除劳动关系。
【法律依据】
《
劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。