律图审稿专业委员会3轮严审

试用期怀孕能享相关待遇吗

2.3k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
劳动者试用期怀孕的,也能够享相关待遇,试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
试用期怀孕能享相关待遇吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文305字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125621人选择咨询律师
6641位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期怀孕能享相关待遇吗
一键咨询
  • 147****5172用户4分钟前提交了咨询
    155****6871用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****2633用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****8685用户4分钟前提交了咨询
    166****0515用户3分钟前提交了咨询
    161****1017用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****4326用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****5172用户4分钟前提交了咨询
    155****6871用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****2633用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****8685用户4分钟前提交了咨询
    166****0515用户3分钟前提交了咨询
    161****1017用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****4326用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 143****2221用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****4074用户2分钟前提交了咨询
    138****2085用户3分钟前提交了咨询
    163****4266用户4分钟前提交了咨询
    144****4541用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****2645用户2分钟前提交了咨询
    157****6110用户4分钟前提交了咨询
    173****6706用户3分钟前提交了咨询
    158****3526用户3分钟前提交了咨询
    164****7461用户3分钟前提交了咨询
    145****6200用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****7602用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****8513用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****1315用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****5838用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****0215用户4分钟前提交了咨询
    165****8844用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****3854用户1分钟前提交了咨询
    158****7014用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****0752用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****7287用户3分钟前提交了咨询
    132****1426用户3分钟前提交了咨询
    144****4041用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****7235用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****2225用户3分钟前提交了咨询
    170****5761用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****7055用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****2512用户1分钟前提交了咨询
    136****1776用户3分钟前提交了咨询
    177****3556用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****4226用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****1854用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****1730用户1分钟前提交了咨询
    155****4423用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****6005用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****6214用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****7486用户4分钟前提交了咨询
    148****3320用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****1568用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****0247用户2分钟前提交了咨询
    138****5151用户2分钟前提交了咨询
    134****8786用户4分钟前提交了咨询
    148****3376用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****2221用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****4074用户2分钟前提交了咨询
    138****2085用户3分钟前提交了咨询
    163****4266用户4分钟前提交了咨询
    144****4541用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****2645用户2分钟前提交了咨询
    157****6110用户4分钟前提交了咨询
    173****6706用户3分钟前提交了咨询
    158****3526用户3分钟前提交了咨询
    164****7461用户3分钟前提交了咨询
    145****6200用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****7602用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****8513用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****1315用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****5838用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    158****0215用户4分钟前提交了咨询
    165****8844用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****3854用户1分钟前提交了咨询
    158****7014用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****0752用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****7287用户3分钟前提交了咨询
    132****1426用户3分钟前提交了咨询
    144****4041用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****7235用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****2225用户3分钟前提交了咨询
    170****5761用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****7055用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****2512用户1分钟前提交了咨询
    136****1776用户3分钟前提交了咨询
    177****3556用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****4226用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****1854用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****1730用户1分钟前提交了咨询
    155****4423用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****6005用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****6214用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****7486用户4分钟前提交了咨询
    148****3320用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****1568用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****0247用户2分钟前提交了咨询
    138****5151用户2分钟前提交了咨询
    134****8786用户4分钟前提交了咨询
    148****3376用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****6362用户3分钟前已获取解答
泰州156****8981用户1分钟前已获取解答
沭阳134****5069用户4分钟前已获取解答
淮安188****6362用户3分钟前已获取解答
泰州156****8981用户1分钟前已获取解答
沭阳134****5069用户4分钟前已获取解答
淮安188****6362用户3分钟前已获取解答
泰州156****8981用户1分钟前已获取解答
沭阳134****5069用户4分钟前已获取解答
女职工怀孕期享受的待遇
女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工怀孕期享有哪些待遇
1、不得与女职工解除。劳动法第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合同的除外。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女职工怀孕职工享受什么待遇?
女职工怀孕职工享受的待遇有单位无权以不当理由辞退女职工、怀孕女职工依法享受“特殊照顾”、怀孕女职工依法享受产假休息;女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。
10w+浏览
劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
快速解决“征地拆迁”问题
当前6521位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女职工在怀孕期享有哪些待遇
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6974 位律师在线,高效解决问题
女职工怀孕期间享受哪些待遇
在《女职工劳动保护规定》中,第4条明文规定:“对实行计划生育的女职工,企业不得以女职工在怀孕、生育和哺乳为由在试用期或任何其他时期解除劳动合同,但在试用期内不符合录用条件的、在‘三期’内违纪的除外。对实行计划生育的女职工在‘三期’内劳动合同期虽满,也不能解除劳动合同,必须延续到哺乳期满。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    131****1023
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    133****6625
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    138****3487
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证