律图审稿专业委员会3轮严审

违法解除劳动合同后果是什么

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
违法解除劳动合同的后果需根据以下情形处理:
1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
违法解除劳动合同后果是什么
咨询助手提示您
全文316字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125590人选择咨询律师
6621位律师在线平均3分钟响应99%好评
违法解除劳动合同后果是什么
一键咨询
  • 164****4348用户3分钟前提交了咨询
    150****5881用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****8120用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****4337用户1分钟前提交了咨询
    143****1502用户3分钟前提交了咨询
    138****4081用户3分钟前提交了咨询
    157****4585用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****1413用户4分钟前提交了咨询
    157****2071用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****4824用户4分钟前提交了咨询
    177****3323用户3分钟前提交了咨询
  • 151****8563用户1分钟前提交了咨询
    152****6766用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****0684用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****6058用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    148****8158用户4分钟前提交了咨询
    146****2735用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****3322用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****4018用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****8700用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****5354用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****8103用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****5588用户4分钟前提交了咨询
    145****2710用户4分钟前提交了咨询
    162****7006用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****2866用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    144****4215用户4分钟前提交了咨询
    145****3665用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    140****2001用户1分钟前提交了咨询
    164****1740用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****3045用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****4205用户3分钟前提交了咨询
    156****0622用户1分钟前提交了咨询
    170****4340用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****8515用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****8846用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****1348用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    141****4855用户1分钟前提交了咨询
    144****3142用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****8728用户2分钟前提交了咨询
    146****5430用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****6558用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****0161用户3分钟前提交了咨询
    166****7104用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****8116用户1分钟前提交了咨询
    133****2355用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    152****7166用户1分钟前提交了咨询
    132****0152用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****7411用户4分钟前提交了咨询
    178****5845用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州181****9930用户3分钟前已获取解答
常州156****9835用户2分钟前已获取解答
沭阳134****5147用户1分钟前已获取解答
违约解除劳动合同的后果有哪些?
劳动合同违约解除后会承担主要两方面的后果,1、会被强制继续履行合同。并且要求对方赔偿。2、如果对方迟迟不履行,当事人可以向法院提起诉讼。违约之后后果如果金额比较大的,对么违约金也是一笔不小的数额。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
违法解除劳动合同的后果包括什么
1、强制继续履行,是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任,都必须根据员工的要求,并在自己能够改选的条件下,对原合同未履行部分继续按照要求履行。2、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,如果赔偿金与经济补偿竞合时,应当支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
违法解除劳动合同的法律后果有哪些?
1、强制继续履行。2、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行,则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时,应当支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗,解除劳动关系
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4763 位律师在线,高效解决问题
劳动者单方违约解除合同的后果是什么
劳动者单方违约解除合同需要承担相应的违约责任。如果给用人单位造成了一定的损失那么用人单位可以要求其赔偿损失。所以如果想避免这样的后果,在实际生活中如果遇到了类似的问题,劳动者应该按照劳动法的相关规定来与用人单位解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
欠条违约金如何认定标准
[律师回复] 解析:
关于债务还款期限所涉违约条款中违约金之判定,其评判准则涵盖多个关键要素:
首先是依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条之规定,即当事人间可以就违约金进行约定,然而此种约定应以实际损失为限,且不得超出该损失的百分之三十。若双方并未对此作出明确约定或者约定模糊不清,此时便可参考相似合同的相关规定,或者向法院或仲裁机构提出申请,由其依法予以裁定。
其次,违约金的设定应遵循“预见性”原则,即违约方在签订合同时,应能预见到或应当预见到因自身违约行为可能导致的损失。
再者,当约定的违约金低于实际损失时,法院或仲裁机构有权根据申请予以适度提高;反之,若违约金过高,则可根据实际情况予以适当降低。
最后,关于举证责任的分配问题,违约方需要承担证明违约金过高的责任,而守约方则需证明违约金的约定具有合理性。综上所述,对于欠条违约金的判定,必须综合考虑到双方的约定、法律法规以及实际损失等多方面因素,进行全面评估和审慎判断。
法律依据:
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
律图玉溪
律图玉溪
4w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    157****6224
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    187****3398
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    158****5611
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应