工伤待遇纠纷怎样处理

[律师回复] 所在地区不同，各地的人均工资都不相同，这种情况建仪你登陆当地政府官网，或者人事劳动局官网查询

[律师回复] 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （三）签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的； （四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在日常工作中，不可避免地会发生工伤事故，发生工伤事故后，可参考以下步骤进行维权： 一、向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定决定书出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，取得伤残等级鉴定书； 二、根据工伤认定书与鉴定书，工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题； 三、如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致的，工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；如果用人单位不执行裁决书的，劳动者可向申请执行；如劳动者收到裁决书后不服的，可以在15日内到进行。 《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条 《工伤保险条例》第三十九条 《交通事故工伤保险条例》第三十九条 关于修改《工伤保险条例》的决定第三十九条

[律师回复] (一)不涉及财产关系的案件，3000元/件，可上浮50%，下浮不限; (二)涉及财产关系的案件，按争议标的额比例，在规定的幅度内，分段按比例累加收费： 诉讼标的额 收费比例 1万元以下 (含1万元) 500元—1500元/件; 1万元至10万元(含10万元) 2%—5%; 10万元至50万元(含50万元) 1.7%—3.5%; 50万元至100 万元(含100万元) 1.4%—2.8%; 100万元至500万(含500万元) 0.7%—1.5% ; 500万元至1000万元(含1000万元) 0.4%—0. 8%; 1000万元以上部分，按最高不超过 0.4%， 双方协商确定。 案件同时涉及财产和非财产关系的，按较高者计算。 (三) 二审案件分别按照一审阶段确定的收费方式和收费标准收费，但在上阶段曾接受委托并收取费用的，本阶段应减半收费。 (四) 涉及财产关系的案件，经双方协商实行风险代理的，最高收费额不得高于委托人实际获得财产利益的598%。

[律师回复] 一、工伤待遇纠纷能先予执行，劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 二、【法律依据】 《民事诉讼法》第一百零六条，人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的： (二)追索劳动报酬的： (三)因情况紧急需要先予执行的。