无照营业的工伤纠纷如何处理

[律师回复] 解答如下, 　　和公司解除劳动合同，开了离职证明，与劳资双方是否还存在经济纠纷并无必然关联。 　　比如与公司解除了劳动合同，开了离职证明，但公司在劳动者在职期间没有为劳动者购买社保，拖欠加班工资等，劳动者都可以在离职后一年期限内提起劳动争议仲裁来解决双方的经济纠纷。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 如果不办理营业执照就生产或者经营产品违反了我国令第370号《无照经营查处取缔办法》的有关规定。无照经营，是指未按照法律和法规规定取得许可审批部门颁发的许可证以及未向工商行政管理部门申请工商登记，领取营业执照，擅自从事经营活动的行为。相关部门会对无照经营行为依法予以取缔，对经营者进行教育、罚款或依法追究刑事责任等。　　《无照经营查处取缔办法》第五条规定：各级工商行政管理部门应当依法履行职责，及时查处其管辖范围内的无照经营行为。　　第十四条规定：对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下的罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。　　对无照经营行为的处罚，法律、法规另有规定的，从其规定。

[律师回复] 有债务未了结，而且被列为失信被执行人的话，公司是无法注销的

[律师回复] 依据劳动合同法等法律法规的规定，你可以依法用人单位主张劳动报酬、经济补偿金等，如不能与用人单位协商一致，建议提起劳动仲裁。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1先到工商局去表格。表格包括：营业执照变更登记表、章程修正案(模板)、股东会协议(模板)、委托授权书； 2、回到公司填写，由于章程修正案和股东会协议要股东和法人签名，所以要拿回来填写。具体： (1)营业执照变更登记表(可复印空表)，填写营业范围变更一栏，其他如果不变更就不填，并在最后面法人签字、盖公章。委托授权书应该也在这个表的背后，没有的话就取新表，填写相关内容、贴上经办人身份证(可能需要，每个地区不同)和盖上公章； (2)章程修正案，由于从工商局拿回来只是模板，所以，你可以按照模板在D文档重新写一次。增加一句：公司原营业范围为，现变更为。最后法人签字、盖公章和写日期。 (3)股东会协议，还是一样，从工商局拿回来只是模板，所以，你可以按照模板在D文档重新写一次。增加一句：公司原营业范围为，现变更为。最后全体股东签字、盖公章和写日期。 3、当所有表都搞好后，再带上经办人身份证原件和复印件、法人身份证复印件、公章、营业执照正副本到工商局排位做变更。变更完有回执。最后带回执取新的营业执照。如果没有记错是15工作日就可以了。 4、取回新工商执照后，带上新营业执照副本原件和复印件、经办人身份证原件复印件、法人身份证复印件(以防万一)、国地税正副本、公章到国地税做变更备案，一般这个就比较简单。也不收费。