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法律规定工伤赔偿纠纷怎么处理啊

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最新修订 | 2024-02-24
申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位,就工伤赔偿问题产生争议的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律规定工伤赔偿纠纷怎么处理啊
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工伤赔偿纠纷如何请律师?
工伤赔偿纠纷可以通过律师事务所请律师,按照我们国家法律当中的规定,发生的工伤纠纷之后,选择到当地人民法院提起诉讼的话,可以委托律师。工伤赔偿纠纷如何请律师,这个问题可以参考本文内容。
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工伤赔偿纠纷律师多少钱
工伤律师收费标准各地不一,由当地价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师费考虑了以下主要因素:工作时间;法律事务的难度;客户的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会声誉和工作水平等,一般收费几千到几万。
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律师对工伤赔偿纠纷如何代理的?
律师需要先了解案件情况,再者就是进行审查并帮助收集相关的证据,只要确定无异议就可以准备诉讼的材料,同时在起诉之前也可以代理申请财产保全;这样可以保障在判决之后当事人的利益不受到损失。
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调解工伤赔偿纠纷
1、向当事人宣讲国家的劳动法规和政策。2、说明调解的好处和意义,进行疏导工作。3、提供适用法规,明确各方应负的责任或承担的义务。4、提出本案的调解意见,供当事人参考或选择。5、组织双方当事人就调解意见进行协商。6.宣布调解结果:调解不成或调解达成协议的具体内容。
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工伤赔偿纠纷私了有没有法律效力?
工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了劳动者的健康权利,违反了法律强制性和禁止性规定,依据《合同法》规定,该协议自始无效。
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