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签订劳动合同必须交保险么

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最新修订 | 2024-02-26
签订劳动合同要交保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
签订劳动合同必须交保险么
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签订劳动合同必须交保险吗?
与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同之后,用人单位必须为员工缴纳社保,这是法律明文规定的,是单位应尽的义务。缴纳社会保险拥有特定的主体,是用人单位和劳动者,社会保险属于强制性保险,用于维持劳动力的再生产。
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《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。在遇到员工生病,工伤,生育的时候,用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
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