公司在未经本人同意情况下强行调岗怎么办

在我国刑法里，不满14周岁的未成年人不用承担刑事责任。这不是说他们啥事没有，可能会被采取收容教养等教育管理措施。这期间，法定监护人得对受害者承担民事赔偿责任。

在民事经济纠纷中，通常通过民事法律途径来解决，并不涉及刑事问题。然而，一些严重的违法行为，如合同诈骗和非法集资等，可能会受到刑事处罚。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。根据相关法律规定，合同诈骗罪的标准包括：非法占有目的、在签订或履行合同时的欺骗行为以及获得较大财产。根据具体情节的严重程度，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役，并处罚金；数额巨大或有严重情节的，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节的，可能会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。此外，非法集资也是一种严重的违法行为，通常涉及大量的投资者和资金。非法集资行为可能会导致投资者的财产损失，并对社会造成不良影响。对于非法集资行为，法律通常会予以严厉打击。需要注意的是，以上内容仅为简要介绍，具体的法律规定和刑事责任可能因地区和具体情况而有所不同。在处理任何法律事务时，建议咨询专业的律师以获取准确的法律建议。

如果公司没正式解雇，但故意给你调岗，你得看看这调岗合不合理合法。要是不合理，你就有权跟公司商量，把你的困难和想法告诉他们。要是商量不行，你可以拒绝调岗，还得把证据留好，像调岗通知、沟通邮件或者录音啥的。公司调岗得遵守劳动合同，不能侵犯员工权益。