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员工被迫辞职单位是否需要支付经济补偿金

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最新修订 | 2024-02-28
员工被迫辞职,单位需要支付经济补偿金。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
【法律依据】
员工被迫辞职单位是否需要支付经济补偿金
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员工被迫辞职单位是否需要支付经济补偿金
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主动辞职是否支付经济补偿
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷
帮信罪支付金额认定有几种
[律师回复] 解析:
(一)一般情节下的入罪标准之支付结算金额认定规则:
支付结算金额累积达到二十万元人民币以上者可予以定罪。
具体的认定标准如下所示:
首先,需对上游犯罪进行充分调查取证,确认其已达到犯罪程度;
其次,支付结算金额必须与已经被证实的上游犯罪的犯罪金额存在直接关联性,即一一对应关系。
例如,若某张信用卡的银行交易流水显示为八十万元人民币,然而经过核实后发现上游犯罪的实际犯罪金额仅有十五万元人民币,那么该支付结算金额仅为十五万元人民币,尚未达到帮信罪的入罪标准,故而不能判定为帮信罪。
(二)特殊情形下的入罪标准之支付结算金额认定规则:
支付结算金额累积达到一百万元人民币以上者即可视为符合入罪条件。
具体的认定标准如下所示:
首先,无需对上游犯罪是否已被充分调查取证做出严格要求;
其次,只要支付结算金额累积达到一百万元人民币以上,即便无法与上游犯罪的犯罪金额实现一一对应,甚至是相对应的金额未达到二十万元人民币,亦可视为满足入罪标准。
举例来说,若某张信用卡的银行交易流水显示为一百二十万元人民币,然而经过核实后发现能够与上游犯罪相对应且已被证实的金额仅有十五万元人民币,在这种情况下,将适用特殊情形下的入罪标准之支付结算金额认定规则,即支付结算金额为一百二十万元人民币,符合帮信罪的定罪条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
职务侵占罪是否有单位犯罪行为
[律师回复] 解析:
1、关于侵占罪的问题,必须明确指出该类罪行无法通过单位犯罪实施。
所谓侵占罪,其本质特征便是以非法占有为目的,将他人交付给自身保管的财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝归还给原所有人。
2、在我国现行的刑法体系中,并未对侵占罪设定单位犯罪的相关条款。
根据罪刑法定原则,单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
需要注意的是,本罪与贪污罪之间存在显著差异,主要体现在主体要件方面,这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本性的区别所在。
本罪的犯罪主体涵盖了公司、企业或其他单位的从业人员。
无论这些机构属于股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等类型,只要其员工不具备国家工作人员身份,便均可成为本罪的犯罪主体。
然而,贪污罪的犯罪主体仅限于国家工作人员,其中包括在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理职权,并且拥有国家工作人员身份的人员,以及受国有公司、国有企业委派或聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中,行使管理职权,并且拥有国家工作人员身份的人员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
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辞退员工怎么支付经济补偿金?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞退员工怎么支付经济补偿金相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
单位可构成合同诈骗罪的情形有几种
[律师回复] 解析:
公司涉嫌合同诈骗,这主要是指其在签署或履行合同过程中的方方面面,如通过虚假信息或者隐瞒实情等方式进行欺诈性操作,从而获取到对方当事人的大量财物,并且这种行为的规模已经达到了法定的“数额较大”标准。
合同诈骗罪涵盖了以下五种常见的违法行为模式:
首先,使用虚构的机构或者冒充他人身份来签订合同;
其次,利用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保物;
第三,在缺乏实际履行能力的情况下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的策略,引诱对方当事人继续签订并履行合同;
第四,在收到对方当事人支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃避藏匿;
最后,采用其他各种手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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自己辞职需要支付经济补偿金吗
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
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劳动纠纷
经济合同诈骗罪的立案标准最新
[律师回复] 解析:
关于合谋诈骗犯罪的立案标准如下所述:
以非法占有为目的,在签署、执行合同的过程中,通过欺骗手段获取对方当事人的财务,若涉及以下任何一种情况,均应被视为犯罪并进行追究:
(1)个人诈骗公私财物,金额超过20,000元人民币;
(2)单位的主要负责人以及其他直接责任人以单位的名义进行诈骗活动,诈骗所得归属于该单位,金额超过20,000元人民币。
所谓的合谋诈骗犯罪,是指以非法占有为目的,在签署、执行合同的过程中,通过欺骗手段获取对方当事人的财务,且金额较大的行为。
这种犯罪行为不仅侵犯了合同他方当事人的财产所有权,同时也对市场秩序造成了严重破坏。
从客观角度来看,这种犯罪行为表现为在签署、执行合同的过程中,通过虚假陈述或隐瞒真相的方式,骗取对方当事人的财务,且金额较大。
本罪的犯罪主体为一般主体,只要是年满法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人,都可以构成此罪,同样,单位也可以成为本罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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无故被辞退需要支付经济补偿吗?
无故被辞退需要支付经济补偿,用人单位与劳动者签订劳动合同后,不得随意解除劳动合同或者更改相关条款,如果用人单位无故辞退劳动者,需要按照劳动者的工作年限来进行赔偿处理。
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劳动纠纷
洗钱罪属于经济犯吗
[律师回复] 解析:
是的,洗钱罪是指知晓明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪等违法获取的及其所产生的收益时,借由提供资金账户、协助将财产转化为现金或金融票据、借助转账结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外及其他手段来掩盖、隐藏这些犯罪的违法所得及其收益的性质与来源的行为。
在共同犯罪中,若起到次要或辅助作用,则被视为从犯。
对于从犯,应给予从轻、减轻处罚甚至免除处罚。
为了掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,存在下列任何一种行为的,都将没收实施上述犯罪的所得及其产生的收益,同时处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重者,处以五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(1)提供资金账户的;
(2)将财产转化为现金、金融票据、有价证券的;
(3)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;
(4)跨境转移资产的;
(5)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前述罪行的,应对该单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前述规定进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
洗钱罪明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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交易型职务侵占罪经济损失的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,乃针对公司、企业或其他相关机构的人员利用其职务之便,擅自将所在单位的财务据为己有,涉案金额较大者而定论的犯罪行为。
关于职务侵占罪的构成要素,我们可以归纳如下几个要点:
首先,从犯罪客体来看,本罪所侵害的是公司、企业或其他相关机构的财产所有权;
其次,从犯罪客观方面来看,本罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财务,且涉案金额须达到一定标准;
再次,从犯罪主体来看,本罪的实施者应为特定人群,即公司、企业或其他相关机构的工作人员;
最后,从犯罪主观方面来看,本罪的行为人需具备直接故意的心理状态,并怀揣着非法占有公司、企业或其他相关机构财务的意图。
换言之,行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财务的控制权、收益权以及处置权,无论其是否已实际获取或行使上述权力,都不影响该罪名的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的;
处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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主动辞职还需支付经济补偿金吗
根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
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劳动纠纷
单位诈骗以合同诈骗罪定罪吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,单位也是有可能构成合同诈骗罪的。
然而,要想让单位成为合同诈骗罪的犯罪主体,需要满足两个关键要素:
一是相关单位的主管人员或者直接责任人必须对该单位在对外贸易往来过程中所涉及到的合同欺诈行为明确知晓、默许甚至是暗中指使;
二是这部分非法所得必须全部或者绝大部分归属于该单位。
根据我国刑法的相关规定,利用合同进行诈骗活动并构成诈骗罪的,通常情况下只能由自然人来承担法律责任。
然而,随着社会经济环境的不断变化,实践中也出现了许多法人或者单位通过合同手段实施诈骗犯罪的案例。
因此,为了适应这种新形势,《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)中对单位合同诈骗犯罪的形式给予了充分的认可,但是在处罚方面仍然规定仅对单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行惩处。
现行的中华人民共和国刑法在总结司法实践经验的基础之上,明确规定合同诈骗罪的主体为一般主体,也就是说,只要年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人,都可以成为本罪的犯罪主体。
同样地,单位也可以成为本罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
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