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我想咨询一下怎样申请劳动仲裁

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最新修订 | 2024-02-27
当事人申请劳动仲裁,应当向仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动纠纷
被逮捕可以申请取保候审吗
[律师回复] 解析:
在实施逮捕程序期间,如若发现存在符合取保候审条件的情形,当事人有权向司法部门提交取保候审申请。取保候审,全称为“提供保证人或缴纳保证金,保障被告人随传随至之刑事强制措施”,此项措施系用于刑事诉讼过程之中,旨在确保未被正式拘留的刑事被告免受逃逸调查、起诉及审判之威胁,同时要求被告提出保证人或缴纳保证金,并出具相应保证书,以期确保被告人无论何时何地均能予以应讯。要想成功申请取保候审,必须具备以下任意一组条件:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会引发社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审亦不会引发社会危害性的;
(4)羁押期限已满,案件仍未审理完毕,需采取取保候审的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
然而,取保候审申请未能获得批准的原因可能有很多,比如申请人未能按时缴纳保证金或提供担保人,或者申请人本身并不符合取保候审的相关规定等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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