我想请教一下合同终止的效力体现：

[律师回复] (一)合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行。 (二)合同附随义务发生，并进入履行阶段。 (三)合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实作用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 (四)合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效。 1、合同中的结算和清理条款仍然有效。 2、当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。

[律师回复] (一)合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行。 (二)合同附随义务发生，并进入履行阶段。 (三)合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实作用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 (四)合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效。 1、合同中的结算和清理条款仍然有效。 2、当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。

[律师回复] 你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 在判决或诉讼执行的过程中，会发生执行中止和执行终止的情况。从字面上理解，中止是暂停，而终止是终结。 执行终结，是指在执行过程中，由于出现某种特殊情况，使执行工作无法继续下去，从而结束执行程序。执行中止，是指在执行过程中，因发生某种特殊情况，需要暂时停止执行程序，待特殊情况消灭后，再恢复执行程序。中止执行是指暂时停止执行，终结执行是指结束执行程序。 民事诉讼执行中的执行中止，是指在诉讼进行过程中，因发生某种法定中止诉讼的原因，诉讼无法继续进行或不宜进行，因而法院裁定暂时停止执行，待这种原因消失后再恢复执行程序的制度终结执行是指已经开始的强制执行因发生某种法定的特殊情况不能继续进行，因而结束执行程序。 执行终结与执行中止有区别，前者是停止执行程序，以后不再恢复后者是执行程序暂时停止，待条件具备时，执行程序仍要恢复。

[律师回复] 因为合同当事人解除合同方式的不同，合同解除的流程也是不同的，下文分为三种类型为大家介绍合同的解除流程： 　　 一、协议解除的程序 　　协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示，不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。但当事人也可另行约定合同失效的时间。此外，在合同必须经有关部门批准的情况下，有关部门批准解除的日期就是合同解除的日期。 　　 二、行使解除权的程序 　　劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; (十 一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (十 二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (十 三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。